单选题组织成功与否在于它能否有效地配置各种()。A文化B资源C人员D部门

单选题
组织成功与否在于它能否有效地配置各种()。
A

文化

B

资源

C

人员

D

部门


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在学前教育教研工作中,教研活动能否真正有效地开展和深入的主导前提是: () A 教研目标选择得当与否B 教研资料选择得当与否C 教研人员选择得当与否D 教研组织结构合理与否

组织人力资源规划所追求的目标是() A、社会公平;C、有效地配置人力资源;B、企业发展;D、人员充足

(2010年)管理是协调组织的各种资源,以朝更有效地实现( )的过程。 A.人员配置 B.组织权力 c.组织文化 D.组织目标

管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现( )的过程。A.人员配置B.组织权力C.组织文化D.组织目标

管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现()的过程。A:组织目标B:人员配置C:组织权力D:组织文化

风险管理的目的在于()。A.保证组织恰当地应对风险B.帮助组织消除风险C.提高风险应对的效率和效果D.增强行动的合理性E.有效地配置资源

实验调查能否成功,在很大程度上取决于能否有效地控制实验过程。它包括两个方面:一是对()的控制,二是对()的控制。

品牌整合推广成功与否,关键在于企业外部资源是否完成优化整合。A对B错

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有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。

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品牌整合推广成功与否,关键在于企业外部资源是否完成优化整合。

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企业为实现经营目标需有效地配置各种资源进行生产经营活动,使资源有序化的工作称为()。A、指挥B、计划C、协调D、组织E、控制

多选题下列表述正确的有().A原始战略是否有效,在于它是否能原封不动地运用到底、B原始战略是否有效,在于它的每个细小目标和环节是否都在实际执行中得以实现C原始战略是否有效,在于它能否成功地适应不可知的现实D原始战略是否有效,在于能否根据现实情况作出相应的调整和修正,并能最终有效地运用多种资源实现既定的整体目标

单选题()的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革

单选题关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和()。A信息资源配置B组织设计C文化整合D信息资源共享

单选题信息系统的重要组成部分是人,对人员管理的重点在于人员组织机构建设、培训和()A各种文化建设B各种制度建设C各种文档建设D各种标准建设

单选题在全社会范围内把经济资源按比例分配到各个部门和地区,使各种生产要素合理而有效地组合,以保持社会经济均衡和快速地发展,获得最大的社会产出,这指的是 ( )A比例分配B市场配置C市场调节D资源配置

单选题企业为实现经营目标需有效地配置各种资源进行生产经营活动,使资源有序化的工作称为()。A指挥B计划C协调D组织E控制

单选题组织发展的基础和成功的关键在于()。A组织结构B组织文化C组织制度D组织人员

单选题组织的( )是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A结构变革B文化变革C技术变革D战略变革

单选题选拔性素质测评目的在于()A合理配置人力资源B选拔优秀人员C开发素质潜能与组织人力资源D了解素质现状或素质开发中的问题

单选题组织职能是指为了实现既定的目标,根据计划安排,对组织拥有的各种资源进行制度化安排,包括()A组织设计,变革与发展B人员配置,组织变革与发展C组织设计,人员配置D组织设计,人员配置,组织变革与发展

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