从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当如何处理( )A:应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告B:可以隐瞒不报C:规避危险，由他人上报D:可以拖延报告
施工现场发生工伤事故后,负伤者或事故现场人员应:( ) A.及时向安全环保部或车间上报B.保护事故现场C.隐瞒不报D.帮助救护伤员
伤亡事故发生后()的应承担行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。A.隐瞒不报B.谎报C.迟延不报D.故意破坏事故现场E.管理人员逃离
遇到有人企图拉你加入邪教组织，不要（）自己不信邪教的观点A、透露B、隐瞒C、含糊
对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是什么性质的行为？
车队、车间未按计划每月组织一次班组集中学习及全员考试（考核责任干部），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
车队、车间未按规定组织技能大赛、岗位达标练兵活动、应急预案演练（考核责任干部），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
标准化车队（间）等级与车队（间）管理人员收入分配、晋级晋升、先进评选、职称评定、培训休养均不挂钩。
车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报（三日内未上报），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
质量事故发生后，项目有关管理人员必须在（）内逐级上报至公司技术质量部，隐瞒不报的一经发现，加倍处罚。A、1小时B、2小时C、3小时D、12小时
车队、车间未及时调整职教学习软件职工基本信息库，造成职工漏考（考核责任干部），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
《南京客运段关于重申劳动伤害事故信息处理及相关材料准备的相关规定》规定相关事故车队、车班和责任人无故不报送材料、虚报瞒报或迟报材料影响事故分析和工伤申报的，参照路局和段有关文件条款给予车队、车班管理人员和责任人经济考核；造成影响扩大，将根据事故最后定性给予有关责任车队（间）或责任人严肃处理。
发生班组长（派班员）私划考勤问题（考核车队、车间党政正职，情节严重的，从重处理），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
班组民主管理要在（）的指挥下进行。A、站段和车间专职管理人员B、站段和车间兼职管理人员C、车间主任
私自上货及销售的商品、食品存在食品安全、人身安全、公共安全隐患（考核负有管理责任的车队、车间的党政正职），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报（三日内未上报）。给予责任人（）考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话
车队、车间未下达月份学习计划，无学习试题；上报培训档案、试题审核不及时（考核责任干部），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报。给予责任人（）考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话
车队、车间未按规定时间上报政审人员；错报、漏报或人数不符，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
车队、车间考核员未及时转发职工本人人事命令，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
单选题车队、车间未按规定时间上报政审人员；错报、漏报或人数不符，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档
单选题车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报。给予责任人（）考核。A降档B失格C通报批评D诫勉谈话
单选题车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报（三日内未上报）。给予责任人（）考核。A降档B失格C通报批评D诫勉谈话
单选题车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报（三日内未上报），管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档
单选题车队、车间考核员未及时转发职工本人人事命令，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档
单选题发生班组长（派班员）私划考勤问题（考核车队、车间党政正职，情节严重的，从重处理），管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档