单选题车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报(三日内未上报)。给予责任人()考核。A降档B失格C通报批评D诫勉谈话

单选题
车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报(三日内未上报)。给予责任人()考核。
A

降档

B

失格

C

通报批评

D

诫勉谈话


参考解析

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监察机关及其工作人员,未经批准、授权处置问题线索,发现重大案情隐瞒不报,或者私自留存、处理涉案材料的,应对负有责任的( )依法给予处理。 A、领导人员B、领导人员和直接责任人员C、直接责任人员D、主管领导

施工现场发生工伤事故后,负伤者或事故现场人员应:( ) A.及时向安全环保部或车间上报B.保护事故现场C.隐瞒不报D.帮助救护伤员

30.自事故发生之日起 30 日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应 当( ) 。A.及时补报 B.不再上报 C.可上报也可不上报 D.隐瞒不报

在事故发生后,有隐瞒不报、谎报、故意拖延不报等情况,应对有关单位负责人和直接责任人给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任

发生人影重大安全事故和违法、违规事件时,必须(),不得隐瞒不报、谎报和拖延不报。A、及时上报B、逐级上报,紧急时可越级上报C、及时逐级上报

信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报,管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档

班组长对班组材料、燃料请领、支出、剩余情况不掌握;领料单未及时返回车队、车间给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报(三日内未上报),管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档

发生交通事故,肇事单位不按规定时限上报或隐瞒不报给予肇事单位作此决定的人员通报批评或()。

《南京客运段关于重申劳动伤害事故信息处理及相关材料准备的相关规定》规定相关事故车队、车班和责任人无故不报送材料、虚报瞒报或迟报材料影响事故分析和工伤申报的,参照路局和段有关文件条款给予车队、车班管理人员和责任人经济考核;造成影响扩大,将根据事故最后定性给予有关责任车队(间)或责任人严肃处理。

车队未建立记录仪、执法视音频记录仪、监控设备使用管理考核制度,信誉交接;车队管理台账未建立、台账内容登记不及时、不详实;对班组报修的设备故障车队未及时上报(考核责任干部),管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档

车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报(三日内未上报)。给予责任人()考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话

车队、车间未下达月份学习计划,无学习试题;上报培训档案、试题审核不及时(考核责任干部),管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档

车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报。给予责任人()考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话

发生重大工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予刑事处分。

发生重大工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分。

对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的,给予相关责任人()处罚A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过至开除处分

对稽核发现问题()的,严格追究相关责任人责任。A、隐瞒不报B、上报虚假情况C、及时上报D、检查监督整改不力

单选题车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报,管理人员()。A红线B通报批评C失格D降档

单选题班组长对班组材料、燃料请领、支出、剩余情况不掌握;领料单未及时返回车队、车间给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题对生产安全事故谎报、隐瞒不报、拖延上报的,没有造成严重后果的,对直接负责的主管人员依法给予()处分。A行政B刑事C民事D罚款

单选题车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报。给予责任人()考核。A降档B失格C通报批评D诫勉谈话

多选题对稽核发现问题()的,严格追究相关责任人责任。A隐瞒不报B上报虚假情况C及时上报D检查监督整改不力

单选题车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报(三日内未上报),管理人员()。A红线B通报批评C失格D降档

单选题车队、车间未下达月份学习计划,无学习试题;上报培训档案、试题审核不及时(考核责任干部),管理人员()。A红线B通报批评C失格D降档

单选题信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月