多选题确定培训对象应注意的问题有()A确定企业急需人才B同企业主管排出急需人才重要程序顺序C按照培训内容选定培训对象D培训的时间、地点E按培训对象、以有知识、技能基础分层次

多选题
确定培训对象应注意的问题有()
A

确定企业急需人才

B

同企业主管排出急需人才重要程序顺序

C

按照培训内容选定培训对象

D

培训的时间、地点

E

按培训对象、以有知识、技能基础分层次


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相关考题:

培训规划应该包括()等内容。 A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材

员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

培训前评估的内容包括()。A:培训需求整体评估B:培训对象知识、技能和工作态度评估C:培训对象工作成效及行为评估D:培训计划评估E:保证培训活动按照计划进行

培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况B:培训工作的范围C:如何进行对外培训D:培训工作往来单位的档案E:特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况

特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充,主要是解决“会”的问题。A、知识培训B、技能培训C、思维培训D、观念培训

企业培训的具体内容主要包括( )。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标,奖惩措施

开展健康教育培训工作首先应进行的是()。A、确定培训对象B、选定培训教材C、制定培训计划D、评估培训需求E、选择培训主题与内容

培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究

确定培训对象要考虑的问题有()A、企业人才与人才重要性排序B、培训环境的适应性C、与培训对象相对应的培训内容D、培训对象的知识、技能层次E、企业培训政策

()不是确定培训需求的因素。A、培训计划实施时间的长短B、结合培训对象发展要求C、企业发展前景D、培训对象现状之间的差距

编写培训讲义的方法是()A、搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义B、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义C、根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义D、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义

对初级护理员进行基础知识培训时,工作准备中任务评估内容不包括()A、确定培训内容和培训对象B、培训目标定位和培训时间C、培训地点与培训形式D、教师准备适宜的教材

在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。A、培训对象B、培训效果C、培训组织D、培训要求

多选题培训方案设计的主要内容()A确定培训对象B培训项目适当C选择地点D培训形式的确定

多选题确定培训对象应注意的问题有()A确定企业急需人才B同企业主管排出急需人才重要程序顺序C按照培训内容选定培训对象D培训的时间、地点E按培训对象、以有知识、技能基础分层次

多选题由于饭店培训对象的多层次性,故饭店培训有很多种类,按培训对象的不同层次分类,有()。A决策层培训B管理层培训C督导层培训D服务及操作层培训

多选题确定培训对象要考虑的问题有()A企业人才与人才重要性排序B培训环境的适应性C与培训对象相对应的培训内容D培训对象的知识、技能层次E企业培训政策

单选题在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()。A培训目标的确定B需要培训的内容C培训的方法选择D培训对象的选择E培训时间安排

单选题()不是确定培训需求的因素。A培训计划实施时间的长短B结合培训对象发展要求C企业发展前景D培训对象现状之间的差距

多选题培训规划应该包括()等内容。A明确培训内容和目标B确定培训对象C安排培训时间和地点D落实师资人选E选定培训方法和教材

多选题设计教学活动总体实施方案,包括()。A确定培训需求B选择企业培训师C师资培训D确定培训对象E确定培训的形式或训练方法

多选题培训中心的工作档案应当包括的内容有(  )。A员工的基本情况B培训工作的范围C如何进行对外培训D培训工作往来单位的档案E特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况

单选题对初级护理员进行基础知识培训时,工作准备中任务评估内容不包括()A确定培训内容和培训对象B培训目标定位和培训时间C培训地点与培训形式D教师准备适宜的教材

多选题根据()等要素,搜集与培训教学相关的信息,进而确定培训教学内容。A培训项目目的、目标B培训内容C培训对象D培训条件E培训时间

单选题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。A培训方式B培训地点C培训时机D培训预算

多选题企业人才培训主要包括三方面,分别是()。A自主培训B技能培训C知识培训D态度培训E文化培训

多选题企业培训的具体内容主要包括( )。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标,奖惩措施