多选题劳动分配的依据()A劳动分配制度.B劳动工资核算资料及设计预算.C劳务承包合同及劳务责任状.D劳务考核结果.

多选题
劳动分配的依据()
A

劳动分配制度.

B

劳动工资核算资料及设计预算.

C

劳务承包合同及劳务责任状.

D

劳务考核结果.


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津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )A.有效劳动时 间的长短B.劳动所处的环境和条件的优劣C.劳动者的技术业务水平的高低D.劳动者的劳动成果的大小

农业合作社利润在社员的分配依据是()A.少量按股金分配B.按土地分配C.按劳动力分配D.按设备分配E.主要按交易量分配

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劳动分配的依据()。 A.劳动分配制度.B.劳动工资核算资料及设计预算.C.劳务承包合同及劳务责任状.D.劳务考核结果.

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税收与利润、利息、地租等其他分配形式的区别在于()。A、税收以提供公共服务间接参与生产为依据;其他分配形式以生产资料、劳动等直接参与生产为依据B、税收与各社会成员享受的公共服务数量无关;其他分配形式以提供的生产资料、劳动数量为依据C、税收属于再分配;其他分配形式属于初次分配D、税收受到法律约束;其他分配形式不受法律约束

农业合作社利润在社员的分配依据是()A、少量按股金分配B、按土地分配C、按劳动力分配D、按设备分配E、主要按交易量分配

按劳分配依据()进行分配。A、需要B、资本C、劳动D、工作能力

津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()A、有效劳动时间的长短B、劳动所处的环境和条件的优劣C、劳动者的技术业务水平的高低D、劳动者的劳动成果的大小

作为一种个人消费品的分配手段,津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。

在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()和流动劳动来进行分配。

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在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()劳动来进行分配。

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按劳分配所依据的劳动量是()A、个人劳动量B、企业劳动量C、个人劳动能力D、社会平均劳动量

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按劳分配以()为依据。A、劳动能力B、劳动时间C、劳动成果

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单选题按劳分配依据()进行分配。A需要B资本C劳动D工作能力

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