劳动定额的直接作用是()A、组织生产和组织分配B、促进劳动生产率提高的重要手段C、合理组织劳动的重要依据D、控制成本的重要依据

劳动定额的直接作用是()

  • A、组织生产和组织分配
  • B、促进劳动生产率提高的重要手段
  • C、合理组织劳动的重要依据
  • D、控制成本的重要依据

相关考题:

施工定额是直接用于施工管理中的定额,它由( )所组成。 A.劳动定额、机械台班使用定额B.劳动定额、材料消耗定额、其他费用定额C.劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额D.材料消耗定额、其他费用定额

劳动定额的内容不包括( )。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的监控

劳动定额管理的内容主要包括( )。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的修订E.劳动定额的评估

直接用于施工生产的人工、材料、成品、半成品、机械消耗定额是()。A . 劳动定额B . 预算定额C . 施工定额D . 直接费定额

劳动定额的内容包括( )。A.劳动定额的制定B.劳动定额的统计分析C.劳动定额的修订D.劳动定额的贯彻执行E.劳动定额的审核

劳动定额的内容不包括( ) 。A 、 劳动定额的制定B 、 劳动定额的贯彻执行C 、 劳动定额的统计分析D 、 劳动定额的监控

劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估

下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的清算

以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订B:劳动定额的评估C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的制定

劳动定额通常以供餐的时数作时间单位,也有以小时或每班的工作时数作时间单位的,如每餐服务数、每小时服务数和每天服务数。

劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时()时,作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订。A、10%B、15%C、20%D、30%

企业劳动定额管理包括的基本环节有()A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订

劳动定额在企业管理中的作用是什么?

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

劳动定额的作用是什么?

简述劳动定额的作用是什么?

定额管理的核心是()A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平

闸阀的主要作用是作()用,不允许作()用。

在建筑工程中,劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到,它代表()。

劳动定额通常以供餐的时数作时间单位,也有以小时或每班的工作时数作时间单位的,如,每小时服务数、每天服务数、()服务数。

劳动定额通常以供餐的时数作时间单位,也有以小时或每班的工作时数作时间单位,如()A、每餐服务数B、每人服务数C、每小时服务数D、每天服务数

判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错

问答题劳动定额的作用是什么?

问答题简述劳动定额的作用是什么?

多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有()A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订

问答题劳动定额在企业管理中的作用是什么?

单选题劳动定额的直接作用是()A组织生产和组织分配B促进劳动生产率提高的重要手段C合理组织劳动的重要依据D控制成本的重要依据