单选题在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（ ）。A观察法B实验法C专家小组法D行为事件访谈法
单选题
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（ ）。
A
观察法
B
实验法
C
专家小组法
D
行为事件访谈法
参考解析
解析：
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。
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关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．只要求被访谈者列举成功事件B．一般采用问卷和面谈相结合的方式C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E．是获取胜任特征的主要方法
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在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（ ）。A.观察法 B.试验法 C.专家小组法 D.行为事件访谈法
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）A、只要求被访谈者列举成功事件B、一般采用问卷和面谈相结合的方式C、要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D、要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E、访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内
单选题要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（ ）为主。A问卷调查法B行为事件访谈法C专家小组法D全方位评价法