专业化销售流程在递送保单之前的步骤包含哪些?() A、销售面谈B、准客户开拓C、约访D、成交面谈
新员工的招聘材料包括（ ）。A.求职申请表B.新员工求职时递交的简历C.新员工的笔试、面试材料D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E.录用通知以及相关材料
最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。
市场定位大致可按（）步骤进行。A、明确潜在的差别B、提供差别C、传播市场定位D、企业可随意
企业招聘员工一般包括哪几个环节（）A、面试B、笔试C、审阅求职申请表D、评价分析E、体检
在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是（）A、初试B、面谈C、政审D、测试
厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。
向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
传统的招聘过程大致分为（）步骤？A、明确空缺岗位B、详读岗位职位说明书C、选择应聘者来源D、宣传并吸引求职者
招聘厨房员工的正确程序是（）A、初试一面谈一测验一政审—体检一录用B、初试一测试一面试一政审—体检一录用C、初试一面谈一测试一体检一政审一录用D、初试一面谈一体检一测试一政审一录用
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。A、评价求职申请和简历B、背景调查C、体检D、实际录用
员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
企业在员工招聘挑选过程中，挑选过程一般有（）。A、确定员工招聘数量B、审阅求职申请表C、面试D、就业测验E、体格检查
厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。A、初试B、面谈C、政审D、测试
厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。
判断题厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。A对B错
单选题饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。A发布招聘广告B应聘考核C进行体检D双方签订雇佣劳动合同
单选题在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是（）A初试B面谈C政审D测试
判断题厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。A对B错
单选题招聘厨房员工的正确程序是（）A初试一面谈一测验一政审—体检一录用B初试一测试一面试一政审—体检一录用C初试一面谈一测试一体检一政审一录用D初试一面谈一体检一测试一政审一录用
多选题企业招聘员工一般包括哪几个环节（）A面试B笔试C审阅求职申请表D评价分析E体检
多选题新员工的招聘材料包括（ ）。A求职申请表B新员工求职时递交的简历C新员工的笔试、面试材料D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E录用通知以及相关材料
判断题向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。A对B错
单选题应该在清新、自然、宽敞、明朗、平等的环境和氛围中进行厨房员工招聘的方法是（）A测验 B体检 C政审 D面谈