机场FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工的年度复训,初始培训学时不得小于()学时,复训培训学时不得小于()小时A、6,3B、3,3C、6,6D、6,12

机场FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工的年度复训,初始培训学时不得小于()学时,复训培训学时不得小于()小时

  • A、6,3
  • B、3,3
  • C、6,6
  • D、6,12

相关考题:

申办单位新进人员首次培训时间不少于( )学时,每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核,复训时间不少于( )学时。A.30,8B.30,16C.40,18D.40,24

所有导游员都必须纳入旅行社的培训网,所有员工不经培训,不得上岗。()

帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训

对员工进行人职教育前,应准备( )资料.A.员工上岗培训通知B.员工上岗培训的计划C.受训员工基本情况表D.受训员工上岗培训提纲E.受训员工上岗培训安排表

各成员单位员工应保证FOD上岗初始培训学时不得少于()学时,员工年度复训不得少于()学时。A、8,5B、6,3C、4,2D、8,8

在机场控制区工作的员工,()违章三次(含)的,应当重新进行培训和考核,培训时间不少于40学时;()违章五次(含)或者()违章三次(含)的,机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时,应当按照初始上岗员工的要求进行培训。

FOD管理培训内容应纳入员工的()和()。

FOD管理培训的初始培训学时不得小于(),复训培训学时不得小于()。

初办人员首次培训时间不少于()学时;()应组织一次有关人员通行证件使用管理和机场控制区安全管理规定等知识的学习培训;()至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核,复训时间不少于()学时A、24,每季度,每年,24B、40,每季度,每年,24C、40,每年,每年,24D、40,每季度,半年,24

已持有机坪区域通行证的人员,由各部门、各单位组织复训,每年需参加机场公司安全与质量部组织的年度复训考核(含FOD)管理年度复训考核工作),考试合格后方可续办证件。

FOD防范培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训,初始学时不得小于()学时。A、3B、4C、5D、6

所属单位应当建立健全全员安全生产教育培训体系,对员工进行上岗前安全生产资格培训和年度安全再培训。培训的内容、课程、教材、课时、周期、师资、场地等要求按照CT.4.2《HSE培训管理办法》和CT.12.3《井控培训取证管理办法》执行。

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。A、人员上岗;B、技能培训;C、取证;D、安全管理;

管理者对员工的内部培训包括()A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训

《HSE需求培训管理规定》:工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工,应重新进行()和()的安全培训。

煤矿特种作业人员的安全培训管理相关内容必须在其年度培训计划之中予以明确,至少应包括培训类别()。A、自主培训B、委托培训C、初次培训D、年度复训

根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训

员工培训的类型具体有()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定

新员工培训的内容包括()。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训

员工培训按培训形式来分,可以分为()A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训

员工素质的高低对服务质量的影响很大,新加盟餐饮企业的员工应()A、先上岗后培训B、先培训后上岗C、边上岗边培训D、上岗培训谁先谁后无所谓

申办单位新进人员首次培训时间不少于()学时,每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核,复训时间不少于()学时。A、30;8B、30;16C、40;18D、40;24

申办单位新进员工首次培训时间不少于()学时,每年至少对其在机场控制区工作的员工进行()复训和考核,复训时间不少于()学时。A、40,一次,24B、24,一次,24C、40,两次,24D、40,一次,40

FOD防范培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复,初始培训学时不得小于6学时,复训培训学时不得小于()学时A、2B、3C、4D、5

FOD防范培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工的年度复训,复训学时不得小于()学时.A、3B、4C、5D、6

单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A在职培训B新招聘员工上岗前培训C对老员工的培训D轮岗培训

多选题煤矿特种作业人员的安全培训管理相关内容必须在其年度培训计划之中予以明确,至少应包括培训类别()。A自主培训B委托培训C初次培训D年度复训