德国企业管理人才的理念是()A、有责任感、注重实效B、“体现尊重”的“人性化管理”C、高薪D、发放“绿卡”

德国企业管理人才的理念是()

  • A、有责任感、注重实效
  • B、“体现尊重”的“人性化管理”
  • C、高薪
  • D、发放“绿卡”

相关考题:

考试管理的人性化预计有以下趋势()。 A、以人为本,树立服务理念B、重视人的价值,尊重人的个性C、体现人的尊严,维护人的人格D、调动人的主观能动性,培养人的创新精神

企业管理变化的三大趋势体现在()。 A、理念“人性化”B、方式“软性化”C、目标“社会化”D、管理科学化E、管理精细化

企业管理变化的三大趋势是() A、理念的“人性化”B、方式的“科学化”C、方式的“软性化”D、目标的“明确化”E、目标的“社会化”

管理活动体现以人为本、尊重人性,反映了管理活动的()。 A、管理制度化B、管理数量化C、管理程序化D、管理人性化

招标采购合同管理的发展趋势体现在()。 A、建立完善的合同管理组织体系B、建立完善的合同管理人才体系C、建立完善的企业管理人才体系D、建立完善的企业信用评价体系E、建立完善的合同管理信息系统

()是品牌的灵魂,是企业力量、效益和管理精华的体现。A企业理念B企业战略C市场营销D人力资源管理

企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”,方式“社会化”,目标“人性化”。

德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值。

德国社会保障制度的核心部分是()A、发放“绿卡”B、社会保险C、持续的企业人才培训制度D、全力抢滩全球人才

最能体现企业文化管理属性的是()。A、管理模式B、经营理念C、企业哲学D、企业精神

企业管理变化的趋势是()。A、理念人性化B、方式软性化C、目标社会化D、利润最大化

日本.企业注重员工的集体意识,强调实行终身雇佣制是()的体现。A、人道主义B、企业信仰C、企业理念D、管理价值

下列选项中属于正确的学生管理理念的是()。A、最重要的是尊重学生的理念B、要具有促进学生全面发展的理念C、以教师为主导的管理理念D、增进学生社会责任感的理念

下列选项中属于学生管理理念的是()。A、最重要的是尊重学生的理念B、要具有促进学生全面发展的理念C、培养学生主体意识的理念D、增进学生社会责任感的理念

关于成功企业文化的共同点,表述错误的是()A、大力倡导人性化理念B、善于经营人心C、企业经营的本质是经营服务D、采取人性化理念+商业化操作模式

体现机关管理质量和效果的主要因素是()A、管理环境B、管理效率C、管理人才D、管理机制

海绵城市建设理念应执行道法自然,低影响开发理念,具体体现在()。A、对地形地势的尊重B、对水的尊重C、对表土的尊重D、对植被的尊重E、对低影响规划的尊重

单选题()是品牌的灵魂,是企业力量、效益和管理精华的体现。A企业理念B企业战略C市场营销D人力资源管理

单选题德国社会保障制度的核心部分是()A发放“绿卡”B社会保险C持续的企业人才培训制度D全力抢滩全球人才

多选题下列选项中属于正确的学生管理理念的是()。A最重要的是尊重学生的理念B要具有促进学生全面发展的理念C以教师为主导的管理理念D增进学生社会责任感的理念

判断题德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值。A对B错

多选题德国企业管理人才的理念是()A有责任感、注重实效B“体现尊重”的“人性化管理”C高薪D发放“绿卡”

多选题企业管理变化的趋势是()。A理念人性化B方式软性化C目标社会化D利润最大化

单选题最能体现企业文化管理属性的是()。A管理模式B经营理念C企业哲学D企业精神

多选题下列选项中属于学生管理理念的是()。A最重要的是尊重学生的理念B要具有促进学生全面发展的理念C培养学生主体意识的理念D增进学生社会责任感的理念

多选题企业规章制度的作用有(  )。A是企业管理思想、管理理念的体现B实现企业战略规划的保障C实现企业经营目标的保障D加强企业领导个人权威的需要

判断题企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”,方式“社会化”,目标“人性化”。A对B错