绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。A．为其他环节的实施提供依据B．帮助组织实行员工开发C．为人员配置和甄选提供依据D．有利于组织内的沟通
“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定
护理人力资源管理的内容不包括( )A．人员规划B．人员选择C．人员开发D．培训教育E．组织建设
人力资源管理的职能模块包括()等A.人力资源战略与规划B.组织结构设计C.组织的经营发展战略D.招募与甄选E.薪酬管理
在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。A.职位分析与职位设计B.招募与甄选C.组织结构D.培训与开发
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。A:方案规划B:服务章程制定C:需求评估D:沟通协调
人力资源规划的内容包括（ ）。A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:人员规划D:结构规划
人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。A、编制项目组织规划B、人员甄选C、人员配备D、量E、心理和行为
下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）A、卫生人力规划B、卫生人员的获取、甄选与聘任C、卫生人力培训D、卫生人力的使用
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A、招聘、甄选和录用B、人力资源规划C、人员测评D、培训
护理人力资源管理的内容包括（）A、人员规划B、人员选择C、人员开发D、培训教育E、组织建设
（）不是人力资源管理的内容。A、组织规划B、人员甄选C、人员沟通D、组织结构选择
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容，（ ）A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的甄选与使用D、培训计划的制定
建设项目人力资源管理包括（）。A、人员沟通B、组织规划C、人员任用D、团队能力开发E、薪酬管理与激励
单选题志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A方案规划B服务章程制定C需求评估D沟通协调
单选题下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）A卫生人力规划B卫生人员的获取、甄选与聘任C卫生人力培训D卫生人力的使用
多选题建设项目人力资源管理包括（）。A人员沟通B组织规划C人员任用D团队能力开发E薪酬管理与激励
多选题护理人力资源管理的内容包括（）A人员规划B人员选择C人员开发D培训教育E组织建设
多选题人力资源规划的内容包括（ ）。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
单选题在人力资源管理实践的选择中不包括（ ）的选择。A职位分析与职位设计B招募与甄选C组织结构D培训与开发
多选题人力资源管理的职能模块包括（ ）等。A人力资源战略与规划B组织结构设计C组织的经营发展战略D招募与甄选E薪酬管理
单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A招聘、甄选和录用B人力资源规划C人员测评D培训
单选题根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）A人员招募B人员甄选C人员录用D人员配置
多选题项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。A编制项目组织规划B人员甄选C人员配备D量E心理和行为
单选题（）不是人力资源管理的内容。A组织规划B人员甄选C人员沟通D组织结构选择