在对人员的考核方法中,分别评估各项考核因素,为各因素评分,然后汇总,确定考核结果的考核方法称作()。 A.成绩记录法B.民主测评法C.因素评分法D.直观评估法
会计职业道德的考核评分，一般分为个人评分、（ ）两大类。A．集体评分B．社会评分C．组织评分D．家庭评分
房屋租赁规范化管理考核评分细则档案管理的具体内容有哪些？
人力资源和社会保障部门根据考核结果，按下列标准兑付考核金（）A、全年总评分≥90分，拨付当年全部考核金B、80分≤全年总评分＜90分，拨付当年考核金的90％C、75分≤全年总评分＜80分，拨付当年考核金的80％D、全年总评分＜60分，扣除当年全部考核金
MPJY13年商务政策规定考核评分频次是（）A、每月一次考核评分B、每季度一次考核评分C、半年一次考核评分D、一年一次考核评分
操作技能考核试卷内容不包括（）。A、操作技能鉴定要素细目表B、操作技能考核试卷正文C、操作技能考核评分记录表D、操作技能考核准备通知单
操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。
操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。A、操作技能考核准备通知单B、操作技能考核试卷C、操作技能考核评分细则D、操作技能考核评分记录表
房屋租赁规范化管理考核评分细则规范收费的具体内容有哪些？
在综合素质测评内容构成比例和成绩计算方法：综合测评的总分＝（）之和A、德育测评分×20%B、德育测评分×50%C、体育测评分×5%D、能力测评分×20%
操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。
操作技能考核评分中常出现的主要问题有：评分要素不统一，标注不规范；评分不准确，核分不细致；考核评分不独立，商议评分；考核评分不及时，靠记忆评分。
下列关于医保刷卡考核金兑付办法，说法正确的是（）A、定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。B、75分≤定点单位全年考核评分80分的，医保刷卡考核金拨付80%。C、60分≤定点单位全年考核评分70分的，医保刷卡考核金拨付50%。D、定点单位全年考核评分60分的，医保刷卡考核金不予拨付。
操作技能考核试题的基本内容包括（）。A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准
在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。A、成绩记录法B、民主测评法C、因素评分法D、直观评估法
客服中心人员的培训考核内容包括？（）A、业务测试B、培训成绩C、实习评价D、考勤情况
《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容？
以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。A、风险监管员考核分为平时考核和年度考核B、平时考核每季度至少进行一次C、考核采取百分制D、考核组按照考核内容评分标准逐项评分
客服中心员工岗前培训考核分为以下哪两个部分？（）A、岗前考核B、上岗考核C、考勤考核D、实习评价
多选题操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。A操作技能考核准备通知单B操作技能考核试卷C操作技能考核评分细则D操作技能考核评分记录表
单选题操作技能考核试卷内容不包括（）。A操作技能鉴定要素细目表B操作技能考核试卷正文C操作技能考核评分记录表D操作技能考核准备通知单
多选题操作技能考核试题的基本内容包括（）。A准备标准B考核要求C考核工具D区分与评分标准
多选题会计基础工作考核验收时，申报单位须向考核小组提供以下资料。（）A申报理由和自查整改的工作报告B自检评分情况C审查单位的评分情况和意见D考核小组要求提供的有关资料
多选题客服中心员工岗前培训考核分为以下哪两个部分？（）A岗前考核B上岗考核C考勤考核D实习评价
单选题以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。A风险监管员考核分为平时考核和年度考核B平时考核每季度至少进行一次C考核采取百分制D考核组按照考核内容评分标准逐项评分
多选题客服中心人员的培训考核内容包括？（）A业务测试B培训成绩C实习评价D考勤情况