多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A确认劳动关系争议B工伤医疗费争议C劳动保护条件争议D社会保险争议
多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A
确认劳动关系争议
B
工伤医疗费争议
C
劳动保护条件争议
D
社会保险争议
参考解析
解析：
相关考题：
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序B. 劳动仲裁可以口头申请C. 劳动争议仲裁公开进行D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以在劳动关系终止后的1年内提起劳动仲裁B.双方必须先达成仲裁协议，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从权利被侵害之日起计算D.劳动者向有关部门请求权利救济，劳动仲裁时效中止
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（ ）。 A.申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出B.申请仲裁的时效期间为3年C.申请人应预交仲裁申请费用D.申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。A.仲裁委员会不按行政区划层层设立B.申请人申请劳动仲裁，应支付劳动仲裁费C.劳动仲裁案件实行回避制度D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述，正确的是（）。A、只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决B、只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决C、只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件
闫某是某个人承包经营单位的劳动者，2014年1月闫某与该个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁，则根据劳动合同法律制度的规定，该劳动仲裁案件的当事人有（）。A、闫某B、个人承包经营者C、发包组织D、劳动仲裁机构
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
多选题根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A当事人可以直接向调解组织申请调解B当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A确认终止劳动关系经济补偿金的争议B劳动合同终止的争议C劳动保护条件争议D政府补贴争议
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是( )。A当事人可以直接向调解组织申请调解B当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
多选题劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
多选题根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁参加人及管辖的相关表述中，错误的有（ ）。A发生争议的劳动者一方在15人以上并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动B劳动者与劳务派遣单位之间发生劳动争议的，则不涉及用工单位C当事人向多个劳动合同履行地申请仲裁的，由最先申请的仲裁委员会管辖D案件受理后，劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。A双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外D裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
单选题关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。A用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁