多选题根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁参加人及管辖的相关表述中，错误的有（ ）。A发生争议的劳动者一方在15人以上并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动B劳动者与劳务派遣单位之间发生劳动争议的，则不涉及用工单位C当事人向多个劳动合同履行地申请仲裁的，由最先申请的仲裁委员会管辖D案件受理后，劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
多选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁参加人及管辖的相关表述中，错误的有（ ）。
A
发生争议的劳动者一方在15人以上并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
B
劳动者与劳务派遣单位之间发生劳动争议的，则不涉及用工单位
C
当事人向多个劳动合同履行地申请仲裁的，由最先申请的仲裁委员会管辖
D
案件受理后，劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
参考解析
解析：
相关考题：
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A．劳动合同履行地 B．用人单位所在地C．先收到仲裁申请 D．劳动者选择
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A 正确B 错误
劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A.企业注册地B.劳动者户籍地C.劳动者住宿地D.劳动合同履行地
某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有( )。A．劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D．双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有（ ）。A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人B. 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁C. 发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动D. 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖.A:劳动合同履行地B:用人单位所在地C:先收到仲裁申请D:劳动者选择
下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（ ）。 A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会提起劳动争议仲裁的，其管辖地应是（）。A、劳动合同履行地B、用人单位所在地C、劳动者住所地D、最先受理地
根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.A、劳动合同履行地B、用人单位所在地C、劳动者所在地D、劳动争议发生地
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）。A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C、双方当事人协商确定
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
下列关于仲裁管辖的说法，错误的是（）。A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。A、上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D、当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。A、由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B、由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C、由上一级劳动行政部门指定管辖D、由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖
多选题劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有()。A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
多选题就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）A可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖D劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
多选题关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人D利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人B劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人C发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人D发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
多选题下列关于劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。A劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C有多个劳动合同履行地的,由最先立案的仲裁委员会管辖D劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖
多选题下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有（ ）。A劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人B因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁C发生争议的劳动者一方在 5 人以上，并有共同请求的，可以推举 3 至 5 名代表参加仲裁活动D丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动
多选题下列对劳动仲裁管辖的表述中，正确的有（ ）。A用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地B双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
单选题下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是（ ）。A劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议B劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地D用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
单选题根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.A劳动合同履行地B用人单位所在地C劳动者所在地D劳动争议发生地