单选题下列各项不属于需要理论的是()。A洛克的目标设置理论B马斯洛的需要层次论C麦克利兰的成就需要理论D奥德弗的ERG理论

单选题
下列各项不属于需要理论的是()。
A

洛克的目标设置理论

B

马斯洛的需要层次论

C

麦克利兰的成就需要理论

D

奥德弗的ERG理论


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列不属于行为科学的主要研究成果是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C成就需要理论D、科学管理理论

下列不属于“行为科学”学派理论的是()。 A、需要层次理论B、双因素理论C、X、Y理论D、系统管理理论

下列各项中,不属于现代股利理论的是( )。A.股利重要论B.股利传递信号论C.股利无关论D.股利分配的代理理论

下列不属于激励过程理论的() A、强化理论B、成就需要论C、期望理论D、公平理论

下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的是( )。A.安全需要B.自我实现的需要C.权力需要D.尊重的需要

下列不属于内容型激励理论的是( ) A、马斯洛的需要层次理论B、麦克利兰的成就需要论C、弗鲁姆的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论

下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。A.尊重需要B.权力需要C.亲和需要D.成就需要

下列不属于ERG理论中需要的内容的是( )。A.生存需要B.社交需要C.相互关系需要D.成长需要

下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论

根据ERG理论,下列不属于员工需要分类的是()A、生存需要B、相互关系需要C、成长需要D、自我实现需要

下列各项需求中,不属于马斯洛需求理论中的安全需要的是()A、人身免于受伤害B、自购住房的需要C、工作上获得升迁D、财产安全

下列不属于ERG理论组成的是()A、生存需要B、关系需要C、成长需要D、期望需要

下列各项不属于需要理论的是()。A、洛克的目标设置理论B、马斯洛的需要层次论C、麦克利兰的成就需要理论D、奥德弗的ERG理论

根据市场细分理论,下列各项中不属于“AIO”尺度的是()。A、活动B、兴趣C、意见D、职业

下列不属于最具代表性的内容型激励理论是()A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论

需要层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论,并提出个体成长的内在动力是动机,根据马斯洛的需要层次理论,把需要划分为五类,下列不属于其中之一的是()A、安全需要B、生活需要C、尊重需要D、自我实现需要

下列不属于早期激励理论的是()。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论

下列理论不属于人际关系行为学派的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、管理方格理论D、领导理论

下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要

单选题根据市场细分理论,下列各项中不属于“AIO”尺度的是()。A活动B兴趣C意见D职业

单选题需要层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论,并提出个体成长的内在动力是动机,根据马斯洛的需要层次理论,把需要划分为五类,下列不属于其中之一的是()A安全需要B生活需要C尊重需要D自我实现需要

单选题下列不属于ERG理论组成的是()A生存需要B关系需要C成长需要D期望需要

单选题下列不属于最具代表性的内容型激励理论是()A需要层次理论B成就需要理论C双因素理论D期望理论

单选题下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。A成就需要B权力需要C亲和需要D成长需要

单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()A需要层次理论B双因素理论CY理论D期望理论

单选题根据ERG理论,下列不属于员工需要分类的是()A生存需要B相互关系需要C成长需要D自我实现需要

单选题下列理论不属于人际关系行为学派的是()A需要层次理论B双因素理论C管理方格理论D领导理论