多选题人力资源管理咨询可以起到的作用是()A提高员工素质B充分发挥人才潜力C提高企业科技水平D促进劳动生产率的提高

多选题
人力资源管理咨询可以起到的作用是()
A

提高员工素质

B

充分发挥人才潜力

C

提高企业科技水平

D

促进劳动生产率的提高


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人力资源管理功用是什么?

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人力资源管理咨询可以起到的作用是()A、提高员工素质B、充分发挥人才潜力C、提高企业科技水平D、促进劳动生产率的提高

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开发设计出适合本组织的人力资源管理系统,并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门()角色的活动。A、战略伙伴B、管理专家C、员工激励者D、变革推动者

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作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

判断题作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A对B错

单选题开发设计出适合本组织的人力资源管理系统,并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门()角色的活动。A战略伙伴B管理专家C员工激励者D变革推动者

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多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价

多选题人力资源管理的职责主要包括(  )。A计划B发展C调整D教育E咨询