单选题对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）A人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务C人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才D人力资源管理可以充分调动人的积极性E在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
单选题
对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
A
人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B
目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C
人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D
人力资源管理可以充分调动人的积极性
E
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
参考解析
解析：
传统人事管理部门被视为是非生产，非效益部门，而现代人力资源管理则认为，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
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