单选题根据双因素理论,下列说法错误的是()A要提高员工的积极性应该从激励因素出发B保健因素只能能消除员工的不满C满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

单选题
根据双因素理论,下列说法错误的是()
A

要提高员工的积极性应该从激励因素出发

B

保健因素只能能消除员工的不满

C

满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性

D

只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性


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双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论, 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

根据双因素理论, 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

关于双因素理论,下列选项错误的是( )。A.双因素理论又称“激励—保健因素理论”B.激励因素可以令员工满意,没有这些因素就会招致员工不满C.保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D.双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别。

关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用

根据双因素理论,工资属于激励因素。()

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。 A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

关于双因素理论,下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D:双因素理论又称激励一一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

下列关于双因素理论的说法中,错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但能起到激励的作用B.具备激励因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论针对的则是满足这些需要的目标或诱因D.要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别

根据双因素理论,下列说法错误的是()A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

根据激励理论类型划分,下列属于过程型激励理论的是()。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、双因素理论D、强化理论

根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错误的?() A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(+)导致不满意D、保健(-)不会降低努力程度

根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作

根据双因素理论,下列选项属于保健因素的是()。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论

双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件

根据双因素理论,下列属于“保健因素”的是()A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任

单选题下列关于双因素理论的说法中,错误的是( )。A具备保健因素会使员工产生不满情绪,但却能起到激励的作用B具备激励因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满C需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论针对的则是满足这些需更标或诱因D要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

单选题根据赫茨伯格的双因素理论,下列产品因素属于动机因素的是()A质量B性能C价格D款式

单选题根据双因素理论,下列因素中的激励因素是(  )。A工资B工作安全感C工作环境D工作富有成就

单选题根据双因素理论,下列说法错误的是()A要提高员工的积极性应该从激励因素出发B保健因素只能能消除员工的不满C满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

单选题根据激励理论类型划分,下列属于过程型激励理论的是()。A需要层次理论B期望机率模式理论C双因素理论D强化理论

单选题根据双因素理论,下列属于“保健因素”的是()A公司政策B工作本身C工作成就D责任

单选题根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错误的?()A激励(+)导致满意B激励(-)导致没有满意C保健(+)导致不满意D保健(-)不会降低努力程度

单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()A公司政策B工资和福利C工作本身D物质工作条件

单选题根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A需要层次理论B期望机率模式理论C强化理论D双因素理论