单选题工作分析的成果文件包括（　）。A工作规范和任职资格B工作规范和工作描述C工作描述和工作职责D工作活动和工作经验

单选题
工作分析的成果文件包括（　）。
A

工作规范和任职资格

B

工作规范和工作描述

C

工作描述和工作职责

D

工作活动和工作经验

参考解析

解析： 本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选B。

相关考题：

关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
查看答案
工作分析的成果文件包括（ ）。 A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验
查看答案
系统分析工作的主要成果是文件(文档)。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
关于工作分析的说法，正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
查看答案
关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
查看答案
下列属于工作分析的成果文件的是( )。A．工作计划B．职位说明书C．工作章程D．任职资格
查看答案
工作分析的最终工作成果是制定职位规范和()。 A.职位规定B.工作流程C.职位说明书D.奖励文件
查看答案
以下属于工作分析的成果文件的是( )。A．工作范围B．工作说明书C．工作职责D．任职资格
查看答案
关于职位说明书，说法正确的是( )。A．职位说明书是工作分析的成果文件B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
查看答案
职位分析的最终工作成果是职位规范和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位说明书D、工作规范
查看答案
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位规范D、工作说明书
查看答案
69 工作分析的成果包括( )。A 工作评价B 工作规范C 职位说明书D 工作描述E 技术标准
查看答案
关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
查看答案
关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
查看答案
工作分析的成果包括()。A:工作评价B:工作规范C:职位说明书D:工作描述E:技术标准
查看答案
关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论C:工作分析的主要方法是职位评价法D:工作分析的成果文件主要是职位说明书
查看答案
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
查看答案
关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C:工作分析应以工作评价为基础D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
查看答案
关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
查看答案
工作分析的成果文件包括（　）。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验
查看答案
工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划
查看答案
工作分析的两个具体成果包括（）。A、岗位职责B、工作描述C、工作规范D、人员需求
查看答案
招标采购合同规划的最终成果文件不包括（）。A、建设项目可行性分析B、项目合同结构与体系C、成果文件的使用条件及使用提示D、合同订立顺序及条件建议书
查看答案
单选题招标采购合同规划的最终成果文件不包括（）。A建设项目可行性分析B项目合同结构与体系C成果文件的使用条件及使用提示D合同订立顺序及条件建议书
查看答案
不定项题随着企业的变化，工作分析的结果性文件也要随之作出调整，即要对工作分析成果文件实现（ ）管理。A动态B静态C职位D专业
查看答案
单选题职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。A职位规定B奖励文件C职位说明书D工作规范
查看答案
单选题职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。A职位规定B奖励文件C职位规范D工作说明书
查看答案
单选题工作分析的成果文件包括（　）。A工作规范和任职资格B工作规范和工作描述C工作描述和工作职责D工作活动和工作经验
查看答案
热门标签