工作成果管理具体包括哪些内容()A、奖惩管理B、绩效评估C、对部门和个人的成果管理D、对工作目标的方式方法管理E、对工作目标的评价标准管理
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程
69 工作分析的成果包括( )。A 工作评价B 工作规范C 职位说明书D 工作描述E 技术标准
工作分析的成果包括()。A:工作评价B:工作规范C:职位说明书D:工作描述E:技术标准
工作分析的成果包括( )。A.工作评价B.工作规范C.职位说明书D.工作描述E.技术标准
文献标引工作一般包括查找利用已有标引成果、主题分析、主题概念转换、标引记录、标引成果著录审核。
工作分析的成果文件包括（ ）。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验
工作分析的要素具体包括（）。A、工作分析主体B、工作分析客体C、工作分析的内容D、工作分析对象E、工作分析小组
工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划
影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。A、工作环境对培训成果转化的影响B、组织转化氛围感知的测量C、实践机会测量D、工作绩效结果测量E、员工满意度测量
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（）A、确定工作分析的目标B、调查工作相关背景信息C、制订具体实施计划D、建立良好的工作分析氛围
根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。A、工作分析的成本B、工作分析实施主体C、工作分析信息收集的方法D、收集信息的类型E、具体实施的时间计划
工作规范分析的具体内容包括（）。A、岗位操作分析B、工作责任分析C、工作关系分析D、工作环境分析E、工作成本分析
多选题培训需求分析报告的基本内容有（）。A报告的标题B分折预测工作概况C分析预测的主要内容D分析预测的具体成果E其他相关建议和说明
多选题影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。A工作环境对培训成果转化的影响B组织转化氛围感知的测量C实践机会测量D工作绩效结果测量E员工满意度测量
多选题工作分析的要素具体包括（）。A工作分析主体B工作分析客体C工作分析的内容D工作分析对象E工作分析小组
多选题工作分析的成果包括（ ）。A工作评价B工作规范C职位说明书D工作描述E技术标准
多选题职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A职位权力分析B劳动强度C劳动环境D工作成果E工作过程
多选题工作规范分析的具体内容包括（）。A岗位操作分析B工作责任分析C工作关系分析D工作环境分析E工作成本分析
单选题工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A工作描述和工作规范B工作描述和工作分析C工作规范和工作分析D工作分析和职业规划
多选题在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（ ）。A工作分析的总目标、总任务及意义B工作分析的组织形式与实施者C工作任务安排D工作分析所需收集的信息E工作分析的预期成果