多选题在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是（ ）。A代替人力资源部门组织招聘B帮助企业制定相关的招聘策略C根据岗位为评估应聘者提供专业化的评估方案D为招聘作出详细的预算E给企业创造竞争优势
多选题
在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是（ ）。
A
代替人力资源部门组织招聘
B
帮助企业制定相关的招聘策略
C
根据岗位为评估应聘者提供专业化的评估方案
D
为招聘作出详细的预算
E
给企业创造竞争优势
参考解析
解析：
A项，专家在组织招聘过程中应该起指导作用；D项，做详细的预算一般不属于咨询专家的工作；E项，创造竞争优势是咨询的目的，而不是咨询专家的工作。
相关考题：
企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。A．降低招聘成本，提高招聘有效性B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
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