受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。A、二B、三C、六D、十二

受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。

  • A、二
  • B、三
  • C、六
  • D、十二

相关考题:

受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入。() 此题为判断题(对,错)。

受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入。() 此题为判断题(对,错)。

受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入。() 此题为判断题(对,错)。

受到记大过处分的,扣减三个月的绩效收入。() 此题为判断题(对,错)。

受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。 A、记过到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减三个月绩效工资D、扣减半年绩效工资

拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的,给予有关责任人()处分。 A、警告到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减半个月绩效D、扣减半年绩效

受到警告处分的,扣减()个月的绩效收入。 A、一B、二C、三D、四

受到记过处分的,扣减()个月的绩效收入。 A、一B、二C、三D、四

受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。 A、二B、三C、六D、十二

对员工违规行为处理的还特别规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,该如何扣?

《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A、警告B、记过C、记大过D、撤职

受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A、警告B、记过C、记大过D、撤职

《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到记大过的违规责任人,应同时扣减()的绩效收入。A、二个月B、三个月C、六个月D、十二个月

《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,下列关于扣减绩效收入描述正确的是()。A、受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的,扣减六个月的绩效收入

以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是()。A、受到警告、记过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资B、受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资C、受到记大过、降职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资D、受到撤职处分的,从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资

受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。A、3B、6C、12D、24

报销或变相报销色情服务费用的,给予()A、扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退

单选题拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的,给予有关责任人()处分。A警告到撤职处分B留用察看到记大过处分C扣减半个月绩效D扣减半年绩效

单选题受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。A3B6C12D24

单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A警告B记过C记大过D撤职

单选题《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A警告B记过C记大过D撤职

单选题受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。A二B三C六D十二

单选题员工受到记大过处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。A48B36C24D12

单选题受到警告处分的,扣减()个月的绩效收入。A一B二C三D四

单选题报销或变相报销色情服务费用的,给予()A扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B辞退或给予开除处分C记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退

单选题检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。A记过到撤职处分B留用察看到记大过处分C扣减三个月绩效工资D扣减半年绩效工资