因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。A、5天B、10天C、15天D、6个月
轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。A、先移交后离岗B、先移交后上岗C、先审计后离岗D、先审计后上岗
坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。A、离岗休假B、代班休假C、离岗审计D、强制休假
短期休假或离职（）以上，由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。A、5天（不含）B、5天（含）C、10天（不含）D、10天（含）
被强制签退的用户必须为（）、临时签退或授权签到状态。A、停用B、签到C、离岗D、被代岗
对于申请休假（）（含）以上的柜员，离岗前应将其柜员号设置为初始状态。A、5个工作日B、5天C、30个工作日D、30天
BOS用户必须签到后方可处理业务。普通授权用户可直接进行授权。BOS用户在ABIS中处于（）等状态，必须在BOS做相应变更。A、签到B、休假C、删除D、签退
BoEing常用用户角色中，纯主管主要操作营业机构内部管理业务，如普通用户的（）等管理业务。A、休假离岗B、密码重置C、强制签退D、转授权
BoEing用户管理包括（）等方面内容的管理。A、角色B、用户的基本信息C、休假离岗D、主管转授权
被转授权用户需为（）状态。A、停用B、签到C、离岗D、正式签退
因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。A、人员变动B、临时离岗C、学习休假D、岗位变动
各级行会计档案管理系统（ADMS）用户短期离岗或轮休，应按现行规定对经管事项进行交接，做好交接登记，并由管理员在系统中将其设置为状态为（）。A、停用B、删除C、休假D、离岗
柜员因休假、培训等原因申请连续离岗时间超过（）个工作日（不含）的，离岗前应将其柜员号设置为（）状态。A、5；非启用B、3；非启用C、7；初始D、30；初始
多选题关联用户角色前，该用户必须在（）状态，且用户没有被代岗3级主管。A签到B签退C离岗D被代岗
单选题用户设置离岗后，如其担任角色的用户数低于系统要求的最低人数时，必须由批准离岗人指定替岗用户，由（）完成替岗用户角色维护。A系统管理员B批准离岗人C离岗用户主管DCCRO
多选题下列BOS用户说法正确的是（）。AABIS柜员在BOS中的用户码，须与其ABIS柜员号一致BABIS柜员在BOS的用户密码可以和ABIS不同CBOS用户在ABIS中处于休假、删除等状态，必须在BOS做相应变更DBOS用户临时离岗应执行临时签退
多选题用户管理包括用户的基本信息和（）等方面内容的管理。A角色B机构间用户调动C休假离岗D主管转授权
多选题坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。A离岗休假B代班休假C离岗审计D强制休假
单选题各级行会计档案管理系统（ADMS）用户短期离岗或轮休，应按现行规定对经管事项进行交接，做好交接登记，并由管理员在系统中将其设置为状态为（）。A停用B删除C休假D离岗
单选题短期休假或离职（）以上，由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。A5天（不含）B5天（含）C10天（不含）D10天（含）
多选题撤销用户角色前，该用户必须在（）状态，且用户没有被代岗3级主管。A签到B签退C离岗D停用
多选题在用户休假管理中在“添加用户”界面中的用户不包含状态为（）和（）的用户。A待确认B确认C注销D正式签退
多选题BoEing用户管理包括（）等方面内容的管理。A角色B用户的基本信息C休假离岗D主管转授权
单选题被强制签退的用户必须为（）、临时签退或授权签到状态。A停用B签到C离岗D被代岗
单选题柜员因休假、培训等原因申请连续离岗时间超过（）个工作日（不含）的，离岗前应将其柜员号设置为（）状态。A5；非启用B3；非启用C7；初始D30；初始
多选题因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。A人员变动B临时离岗C学习休假D岗位变动
单选题被转授权用户需为（）状态。A停用B签到C离岗D正式签退