轮岗和强制休假必须坚持()的原则。A、先移交后离岗B、先移交后上岗C、先审计后离岗D、先审计后上岗

轮岗和强制休假必须坚持()的原则。

  • A、先移交后离岗
  • B、先移交后上岗
  • C、先审计后离岗
  • D、先审计后上岗

相关考题:

离任审计应当根据人员变动情况及时进行,原则上实行( )的原则。A.先审计后离任B.先离任后审计C.边审计边离任D.以上均可

变更设计必须坚持( )原则,严格依法按程序进行变更设计,严禁违规进行变更设计。A.“先批准、后实施,先设计、后施工”B.“先批准、后设计,先审核、后施工”C.“先批准、后实施,先设计、后审核”D.“先批准、后审核,先设计、后施工”

(2017年11月)入职培训制度体现的是()的原则。A.现培训,现上岗B.先培训,后上岗C.先培训,后任职D.先培训,后就业E.先上岗,再培训

人职培训制度体现的是()的原则。A.现培训,现上岗B.先培训,后上岗C.先培训,后任职D.先培训,后就业E.先上岗,再培训

对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对企业按规定上限处罚,直至停产整顿和关闭。A对B错

道口作业人员必须执行()制度。A、先培训后上岗B、先上岗后培训C、先上岗后跟班D、先跟班后上岗

岗位轮换实行先移交后离岗、先审计后上岗的原则。

对应持证未持证或者未经培训就上岗的建筑施工作业人员,一律先离岗、培训持证后再上岗;逾期未改正的,依法暂扣或吊销建筑施工企业安全生产许可证。

对离任领导干部的经济责任审计,应当()。A、先审计,后离任B、先离任,后审计C、边审计,边离任D、以上均可

坚决禁止采用()等方式来代替轮岗制度的落实。A、离岗休假B、代班休假C、离岗审计D、强制休假

对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对企业按规定上限处罚,直至停产整顿和关闭。

岗前培训要执行“()”的用工原则。A、先培训后上岗B、先培训后考核C、先上岗再培训D、都可以

离任审计应当根据人员变动情况及时进行,原则上实行()的原则。A、先审计后离任B、先离任后审计C、边审计边离任D、以上均可

根据省联社规定,员工轮岗和强制休假必须坚持()的原则。A、先离岗后移交,先审计后上岗B、先移交后离岗,先审计后上岗C、先离岗后移交,先上岗后审计D、先移交后离岗,先上岗后审计

养老保险行业统筹移交地方管理,其统筹项目、费率等按照()原则移交。A、先移交后调整B、先调整后移交C、移交后维持原办法

《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》(鄂农信发[2013]7号)规定,轮岗和强制休假按照周密考虑、严格保密、当天通知、当天换人的原则进行。必须坚持“先移交后离岗,先审计后上岗”的原则,在规定的时间内办理全部移交手续。

高管人员经济责任审计必须坚持以下原则()。A、客观公正原则B、独立审计原则C、重要性原则D、先审后离原则

多选题对重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假制度执行情况的审计主要内容包括:()。A是否认真执行了轮岗、强制休假制度B离岗交接手续是否合规齐全C被审计人离岗前的工作情况,被审计人离岗后本岗位工作情况是否正常D其他需要检查的问题

单选题道口作业人员必须执行()制度。A先培训后上岗B先上岗后培训C先上岗后跟班D先跟班后上岗

判断题岗位轮换实行先移交后离岗、先审计后上岗的原则。A对B错

单选题离任审计应当根据人员变动情况及时进行,原则上实行()的原则。A先审计后离任B先离任后审计C边审计边离任D以上均可

单选题养老保险行业统筹移交地方管理,其统筹项目、费率等按照()原则移交。A先移交后调整B先调整后移交C移交后维持原办法

判断题《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》(鄂农信发[2013]7号)规定,轮岗和强制休假按照周密考虑、严格保密、当天通知、当天换人的原则进行。必须坚持“先移交后离岗,先审计后上岗”的原则,在规定的时间内办理全部移交手续。A对B错

单选题根据省联社规定,员工轮岗和强制休假必须坚持()的原则。A先离岗后移交,先审计后上岗B先移交后离岗,先审计后上岗C先离岗后移交,先上岗后审计D先移交后离岗,先上岗后审计

单选题岗前培训要执行“()”的用工原则。A先培训后上岗B先培训后考核C先上岗再培训D都可以

判断题对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对企业按规定上限处罚,直至停产整顿和关闭A对B错

多选题坚决禁止采用()等方式来代替轮岗制度的落实。A离岗休假B代班休假C离岗审计D强制休假