柜员因休假、培训等原因申请连续离岗时间超过（）个工作日（不含）的，离岗前应将其柜员号设置为（）状态。A、5；非启用B、3；非启用C、7；初始D、30；初始
柜员因休假、培训等原因申请连续离岗时间超过（）个工作日（不含）的，离岗前应将其柜员号设置为（）状态。
- A、5；非启用
- B、3；非启用
- C、7；初始
- D、30；初始
相关考题：
柜员因故离岗超过（）的，对CCBS系统中该柜员的系统岗位进行清空，或由业务主管填写“申请表”（在申请原因栏位中勾选“信息变更”，注明“申请离岗”），对该柜员在指纹系统中设置为“离岗”状态。柜员回到工作岗位后，再调整为在岗状态。A、10（不含10）日B、20（不含20）日C、10（含10）日D、20（含20）日
根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》规定，下述（）交接有权人应及时调整有关人员的岗位职责。A、全部事项交接B、部分事项交接C、离岗时间超过5个工作日（不含）D、离岗时间超过15个工作日（不含）
运营专用印章（个人名章除外）因柜员休假或其他原因（）以上暂无人使用的，应将印章交接给营业部经理或内控经理及指定保管人员双人封签入保险柜保管。A、5个工作日（不含）B、3个工作日（含）C、3个工作日（不含）
派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。A、2天（不含）B、2天（含）C、5天（含）D、3天（不含）
单选题柜员因故离岗超过（）的，对CCBS系统中该柜员的系统岗位进行清空，或由业务主管填写“申请表”（在申请原因栏位中勾选“信息变更”，注明“申请离岗”），对该柜员在指纹系统中设置为“离岗”状态。柜员回到工作岗位后，再调整为在岗状态。A10（不含10）日B20（不含20）日C10（含10）日D20（含20）日
单选题派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。A2天（不含）B2天（含）C5天（含）D3天（不含）
单选题运营专用印章（个人名章除外）因柜员休假或其他原因（）以上暂无人使用的，应将印章交接给营业部经理或内控经理及指定保管人员双人封签入保险柜保管。A5个工作日（不含）B3个工作日（含）C3个工作日（不含）
多选题根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》规定，下述（）交接有权人应及时调整有关人员的岗位职责。A全部事项交接B部分事项交接C离岗时间超过5个工作日（不含）D离岗时间超过15个工作日（不含）
单选题柜员休假（）以上的，应将有价单证及重要空白凭证上缴本*网点库或调拨给其他柜员。A3个工作日（不含）B3个工作日（含）C5个工作日（不含）D5个工作日（含）