单选题人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。A回归分析方法B劳动定额法C德尔菲预测技术D计算机模拟法

单选题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。
A

回归分析方法

B

劳动定额法

C

德尔菲预测技术

D

计算机模拟法


参考解析

解析: 暂无解析

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人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称( )。A.回归分析方法B.劳动定额法C.德尔菲预测技术D.计算机模拟法

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()A.回归分析方法B.劳动定额法C.转换比率法D.德尔菲预测技术

人力资源需求预测方法中的集体预测方也称( )A.回归分析方法B.劳动定额法C.转换比率法D.德尔菲预测技术E.计算机模拟法

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关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。A回归分析方法B劳动定额法C转换比率法D德尔菲预测技术

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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。

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论述人力资源需求预测的方法。

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。A、回归分析方法B、劳动定额法C、德尔菲预测技术D、计算机模拟法

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马尔可夫分析法是一种常用的()方法A、内部人力资源供给预测B、外部人力资源供给预测C、内部人力资源需求预测D、外部人力资源需求预测

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人力资源需求预测的主要方法有:()A、定性预测方法B、定量预测方法C、定时预测方法D、定点预测方法

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单选题管理者继任模型是一种()A人力资源需求预测方法B组织外人力资源供给预测方法C组织内人力资源供给预测方法D人力资源供需平衡方法

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