人力资源需求预测方法中的经验预测方法也称劳动定额法。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源需求预测方法中的经验预测方法也称劳动定额法。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（ ）。A：设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式B：计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法C：劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量D：比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测
人力资源需求预测方法中的集体预测法也称为A．回归分析法B．劳动定额法C．转换比率法D．德尔菲预测技术E．计算机模拟法