人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()A.回归分析方法B.劳动定额法C.转换比率法D.德尔菲预测技术

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()

A.回归分析方法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.德尔菲预测技术

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人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（ ）。A．回归分析方法B．劳动定额法C．德尔菲预测技术D．计算机模拟法
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人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（ ）A．回归分析方法B．劳动定额法C．转换比率法D．德尔菲预测技术E．计算机模拟法
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人力资源需求预测有以下几种方法()。 A、转换比率分析法B、趋势分析法C、回归分析方法D、集体预测方法
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下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.转换比率法B.德尔菲法C.人员比率法D.回归分析法
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下列选择中，属于人力资源需求预测的定性方法的是( )A.转换比率法B.德尔菲法C.人员比率法D.回归分析法
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人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法B:德尔菲法C:人员比率法D:回归分析法
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人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。A回归分析方法B劳动定额法C转换比率法D德尔菲预测技术
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【单选题】人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（)。A．回归分析方法B．劳动定额法C．德尔菲预测技术D．计算机模拟法
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人力资源需求预测方法中的集体预测法也称为A．回归分析法B．劳动定额法C．转换比率法D．德尔菲预测技术E．计算机模拟法
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