梅耶和阿伦提出组织承诺的三种基本成分是感情承诺、持续承诺和标准承诺。( ) 此题为判断题(对，错)。
组织承诺的三个成分是_____。 A.感情承诺B.规范承诺C.安全承诺D.持续承诺
1985年斯滕伯格提出了认知结构的三成分理论，认为组成认知结构的成分有三种：A、元成分B、操作成分C、知识获得成分D、运算成分
关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。 A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺
组织承诺的三因素结构分别是：______、______和______;
我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。() 此题为判断题(对，错)。
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.组织承诺
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织的承诺的形式包括( )A.感情承诺B.自我承诺C.继续承诺D.契约承诺E.规范承诺
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括( )。A: 感隋承诺B: 自我承诺C: 继续承诺D: 契约承诺E: 规范承诺
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（）。A、感情承诺B、自我承诺C、继续承诺D、契约承诺E、规范承诺
爱情三元理论认为，人类的爱情虽然复杂多变，但基本成分都是三个，即（）A、亲密、激情、承诺B、热情、交流、支持C、分享、承诺、激情D、亲密、婚姻、理解
员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺
组织承诺包括感情承诺、持续承诺和（）三个组成部分A、待遇承诺B、事业承诺C、标准承诺
通常所认为的组织承诺的三成分结构包括（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺
组织承诺的三因素结果模型包括（）。A、心理承诺B、感情承诺C、持续承诺D、规范承诺
斯腾伯格认为：爱情体验具有（）三种成分。A、接近B、亲密C、激情D、承诺E、吸引
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺
通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺
单选题通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）A情感承诺B规范承诺C持续承诺D公正承诺
单选题爱情三元理论认为，人类的爱情虽然复杂多变，但基本成分都是三个，即（）A亲密、激情、承诺B热情、交流、支持C分享、承诺、激情D亲密、婚姻、理解
单选题员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分A情感承诺B规范承诺C连续承诺D忠诚承诺
多选题阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（ ）。A感情承诺B自我承诺C继续承诺D契约承诺E规范承诺
多选题关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A情感承诺B连续承诺C制度承诺D规范承诺E上司承诺
多选题组织承诺的三因素结果模型包括（）。A心理承诺B感情承诺C持续承诺D规范承诺