组织承诺的三因素结构分别是:______、______和______;

组织承诺的三因素结构分别是:______、______和______;


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由于组织设计因素的差异,往往会形成两种组织结构类型,分别是_______组织和_______组织。

关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。 A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺

我国学者凌文铨、张治灿提出的组织结构五因素分别是:______、______、______、______和______。

20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。 A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺

组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。 A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、态度承诺

我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。() 此题为判断题(对,错)。

20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的( )三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺

关于组织承诺的三因素理论具体包括( )三个因素。A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺

关于组织承诺的三因素理论具体包括( )三个因素。A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺 确认答案