原则上理财经理一年之内必须强制休假一次，每次休假时间不得少于（）天A、15天B、10天C、5天D、3天

原则上理财经理一年之内必须强制休假一次，每次休假时间不得少于（）天

  • A、15天
  • B、10天
  • C、5天
  • D、3天

相关考题：

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。A.3B.4C.5D.6
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实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年
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员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。() 此题为判断题(对，错)。
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强制休假的时间原则上不超过()个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般不超过5天。 A、30B、15C、10D、7
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强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。此题为判断题(对，错)。
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以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交
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资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A、半年B、1年C、2年D、3年
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重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
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对任职不足一年的单位或部门负责人原则上不实施强制休假。
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强制休假的期限，可根据实际情况安排，原则上不得少于（）。A、5天B、10天C、15天D、20天
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会计主管强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。A、3B、5C、7D、9
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员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
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强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。
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《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
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委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。A、3B、5C、7D、10
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（）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。A、重要岗位人员B、柜员C、大堂经理D、运营主管
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"重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A、3个工作日B、3个自然日C、5个工作日D、5个自然日
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其他会计人员强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。A、2B、4C、6D、8
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单选题资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A半年B1年C2年D3年
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多选题关于重要会计岗位强制休假，以下说法正确的是（）。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作
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单选题根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。A3B4C5D6
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判断题强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。A对B错
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判断题重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。A对B错
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单选题"重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A3个工作日B3个自然日C5个工作日D5个自然日
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判断题员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。A对B错
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单选题（）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。A重要岗位人员B柜员C大堂经理D运营主管
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单选题原则上理财经理一年之内必须强制休假一次，每次休假时间不得少于（）天A15天B10天C5天D3天
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