支行对分行产品经理团队的考核权重为()。A、0.4B、0.3C、0.5D、0.45

支行对分行产品经理团队的考核权重为()。

  • A、0.4
  • B、0.3
  • C、0.5
  • D、0.45

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以区域管理为主的总分行型组织构架的主要特点是:总行、分行、支行设立若干履行指定职责的部门,行使相应的( );以分行为利润中心,总行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行,并定期进行指标考核。A.资产分配权B.经营决策权C.业务管理权D.资源调度权E.绩效考核权

以区域管理为主的总分行型组织架构其主要特点有( )。<>( )A.总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门,行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权B.以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行,并定期进行指标考核C.在这种组织架构中,总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系,同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责D.总行对分行、分行对支行赋予适度的经营管理自主权E.以上都正确

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单选题()是柜台经理的直接主管部门,负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。A分行运营管理部B分行人力资源部会同分行运营管理部C分行人力资源部D支行

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