多选题组织人事部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，（）了解干部。A全方位B近距离C多角度
多选题
组织人事部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，（）了解干部。
A
全方位
B
近距离
C
多角度
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相关考题：
各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现，( )应当听取考察对象所在党支部的意见。 村、社区党支部书记纳入县级党委组织部( )。A 干部考核 干部管理B 干部考察 备案管理
因工作需要,符合下列情形之一的,可以查阅干部人事档案:( ) A、政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等B、人才引进、培养、评选、推送等C、干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等D、干部本人为了维护个人合法权益，向组织人事部门申请后获批的
各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现,()应当听取考察对象所在党支部的意见。村、社区党支部书记纳入县级党委组织部()。 A.干部考核B.干部管理C.干部考察D.备案管理
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,组织人事部门要及时整理相关信息,并建立干部日常监督信息档案,全面掌握干部()等方面情况。 A、工作状态B、廉政表现C、社会交往D、个人重要事项
中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》提出，健全完善日常联系通报机制，组织人事部门应当及时收集整理（）等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案。A、纪检监察B、审计C、信访D、巡视E、督导
多选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，（）、（）、（）了解干部。根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。A全方位B多角度C近距离
单选题精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：A是用好人的基本前提B其关键是看干部的平时表现C需要多维度、长时间的考察评价D必须包括才德、作风等多方面内容