纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的（）。A、主要依据B、参考依据C、重要依据D、特殊依据
纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的（）。
- A、主要依据
- B、参考依据
- C、重要依据
- D、特殊依据
相关考题：
建立巡视成果运用( )，把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。党委组织部门对近期已经过巡视或者正在接受巡视的领导班子和领导干部进行考察时，应当听取巡视机构的意见。A.情况通报制度B.台账管理制度C.信息录入制度D.舆情分析制度
巡视是党内监督的重要方式，下列关于巡视工作的说法错误的是：A.党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，建立专职巡视机构B.巡视工作坚持中央统一领导，分级负责C.巡视组依靠被巡视党组织开展工作，履行执纪审查的职责，但不得干预被巡视地区（单位）的正常工作D.派出巡视组的党组织及其他组织部门应当把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据
巡视组开展巡视前，应当向（）和组织、人事、审计、信访等部门了解被巡视地区、单位党组织领导班子及其成员的有关情况。A、上级纪检监察机关B、上级主管部门C、同级党委、政府部门D、同级纪检监察机关
中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》提出，健全完善日常联系通报机制，组织人事部门应当及时收集整理（）等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案。A、纪检监察B、审计C、信访D、巡视E、督导
单选题巡视办应当会同（）采取适当方式，了解和督促被巡视单位整改落实工作，并向巡视工作领导小组报告。A巡视党委B巡视纪委C巡视组D巡视纪检监察部