公务员平时考核,是指各级机关按照干部管理权限,对()日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。 A.领导成员公务员B.全体公务员C.非领导成员公务员D.全体干部职工

公务员平时考核,是指各级机关按照干部管理权限,对()日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。

A.领导成员公务员

B.全体公务员

C.非领导成员公务员

D.全体干部职工

相关考题：

中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察;晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。()
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党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话，其谈话内容应作书面记录，并经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。判断对错
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公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。() 此题为判断题(对，错)。
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为晋升国家公务员职务进行的评价是指() A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核
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对涉嫌违法违纪的行政机关公务员按照干部管理权限进行调查和作出行政处分的是()A.监察机关B.组织部门C.任免机关D.司法机关
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《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现,重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、()、()、(),以及承担急难险重任务、处理复杂问题、()等。 A.遵守政治纪律和政治规矩B.践行党的群众路线C.完成日常工作任务和阶段工作目标的情况D.应对重大考验的表现
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《行政机关公务员处分条例》规定，对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者纪检机关按照干部管理权限决定。(判断题)参考答案：错误
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《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。
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下列有关公务员考核的说法，错误的是（ ）。A.按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、才B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次C.分为平时考核和定期考核D.定期考核以平时考核为基础
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