动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A、动态原理B、弹性原则C、效益原理D、价值原则E、静态原理
推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用?()。A.整分合原理B.动态相关原理C.开放性原理D.管理效益原理
使管理的内容动态地处于相应的能级中去,是现代管理的()A、能级原理B、层级原理C、整分原理D、战略原理
()是管理必须保持充分的弹性，及时适应客观事物可能发生的变化，有效地实现动态管理。A、动态原理B、弹性原理C、能级原理D、反馈原理
一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本，属于以下哪项原理A．效益原理B．人本原理C．动态原理D．能及原理E．激励原理
动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A.动态原理B.弹性原则C.效益原理D.价值原则E.静态原理
下列不属于现代管理原理的是A:系统原理B:人本原理C:管理过程原理D:动态原理E:效益原理
现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。
下列哪项描述是管理的动态原理的内容（）A、管理过程要适应各种变化B、管理过程有统一的整体目标C、管理的各要素间相互联系D、管理中有系统分析的方法和观点
人力资源的供给与需求是通过不断的调整才能求得相对适应属于人力资源管理中的哪项原理（） A、投资增值原理B、互补合力原理C、激励强化原理D、动态适应原理
质量控制的基本原理是运用（），进行质量的事前预控、事中控制和事后纠偏控制。A、全面全过程质量管理的思想和动态控制的原理B、全方位质量管理的思想和动态控制的原理C、全员参与质量管理的思想和动态控制的原理D、全过程质量管理的思想和动态控制的原理
"在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值"描述的是（）A、动态原理B、效益原理C、效率原理D、人本原理E、系统原理
下列哪项不是管理的基本原理？（）A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、控制原理E、效益原理
企业门户中完整的内容管理框架包括（）、内容动态订阅、内容描述、用户个性化内容以及内容生命周期和产品管理的功能。A、内容动态发布B、内容检索C、内容浏览D、内容评审
“反馈原则”所反映的管理原理是（）。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理
引入过程反馈机制，把组织管理过程形成一个闭环系统的原理是（）A、动态原理B、闭环管理原理C、和谐管理原理D、有效原理
管理中的运行原理主要包括（）A、动态原理B、闭环管理原理C、和谐管理原理D、有效原理
推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用？（）A、整分合原理B、动态相关原理C、开放性原理
管理的基本原理是（）。A、系统原理B、动态性原理C、人本原理D、责任原理E、效益原理F、公平原理
单选题下列（）不属于现代管理思想。A人本管理原理B系统管理原理C激励约束原理D动态原理
单选题“反馈原则”所反映的管理原理是（）。A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理
单选题下列哪项不是管理的基本原理？（ ）A系统原理B人本原理C动态原理D控制原理E效益原理
单选题人力资源的供给与需求是通过不断的调整才能求得相对适应属于人力资源管理中的哪项原理（）A投资增值原理B互补合力原理C激励强化原理D动态适应原理
单选题质量控制的基本原理是运用（），进行质量的事前预控、事中控制和事后纠偏控制。A全面全过程质量管理的思想和动态控制的原理B全方位质量管理的思想和动态控制的原理C全员参与质量管理的思想和动态控制的原理D全过程质量管理的思想和动态控制的原理
单选题"在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值"描述的是（）A动态原理B效益原理C效率原理D人本原理E系统原理