多选题设计绩效管理系统（体系）可以按照（ ）等步骤进行。A准备工作B指标体系设计C运作体系设计D结果应用体系设计E结果反馈
多选题
设计绩效管理系统（体系）可以按照（ ）等步骤进行。
A
准备工作
B
指标体系设计
C
运作体系设计
D
结果应用体系设计
E
结果反馈
参考解析
解析：
设计绩效管理系统（体系）可以按照“准备工作、指标体系设计、运作体系设计、结果应用体系设计、制度设计、方案实施”等步骤进行。运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业KPI指标体系的设计。
设计绩效管理系统（体系）可以按照“准备工作、指标体系设计、运作体系设计、结果应用体系设计、制度设计、方案实施”等步骤进行。运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业KPI指标体系的设计。
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多选题设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。A准备工作B指标体系设计C运作体系设计D结果应用体系设计E制度设计、方案实施