以下属于霍兰德职业性向类型的有()。A、实际型B、研究型C、艺术型D、社会型

以下属于霍兰德职业性向类型的有()。

  • A、实际型
  • B、研究型
  • C、艺术型
  • D、社会型

相关考题:

1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论,他划分了6种性向类型,绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合,以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是( )。A.现实型B.社会型C.企业型D.特殊型

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于() A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论

约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于() A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

霍兰德的职业人格性向量表的六种人格类型不包括()。 A.工作型B.研究型C.社会型D.现实型

霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。 A、实际性向B、艺术性向C、调研性向D、社会性向E、企业性向

霍兰德职业人格类型有____、____、____、____、____、____

霍兰德提出的职业性向理论有()种。A、三B、四C、五D、六

霍兰德的职业性向理论,实质在于劳动者的职业性向与()的适应。

霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的()一种。

在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯

霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。

简述霍兰德的职业性向理论。

约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。

霍兰德的人格类型包括()A、实际性向B、调研性向C、社会性向D、非常规性向E、企业性向

约翰·霍兰德职业性向分类包括()。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向

填空题霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的()一种。

问答题简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。

单选题霍兰德的基本职业性向有()。A4种B5种C6种D7种

单选题霍兰德提出的职业性向理论有()种。A三B四C五D六

多选题以下属于霍兰德职业性向类型的有()。A实际型B研究型C艺术型D社会型

问答题简述霍兰德的职业性向理论。

判断题霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。A对B错

多选题约翰·霍兰德职业性向分类包括()。A实践性向B研究性向C艺术性向D社会性向

填空题霍兰德的职业性向理论,实质在于劳动者的职业性向与()的适应。