比较性原则包含三方面内容:()、()、()(参照常模和参照效标)

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用效标行为的水准来表示分数属于A、内容参照分数B、常模参照分数C、结果参照分数D、T分数E、标准Z分数

汽车驾驶证考试属于的测评类型是( ) A.效标参照性测评B.物标参照性测评C.无目标测评D.常模参照性测评

国家公务员的选拔标准属于( )。A.测评外延体系B.测评内容标准体系C.效标参照性标准体系D.常模参照性指标体系

国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系

测评标准体系的类型包括( )和常模参照性指标体系。A.效标参照性标准体系B.效度参照性标准体系C.效能参照性标准体系D.效用参照性标准体系

国家公务员的选拔标准是属于( )。A.效能参照性标准体系B.效用参照性标准体系C.效标参照性标准体系D.常模参照性标准体系

测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。A:效标参照性标准体系B:效度参照性标准体系C:效能参照性标准体系D:效用参照性标准体系

飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述。这种选拔标准为(  )。A.效能参照性标准体系B.常模参照性标准体系C.效标参照性标准体系D.品德标准内容体系

按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评

()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A、效标参照性标准体系B、效标对比性标准体系C、常模参照性指标体系D、常模对比性指标体系

测评标准体系的类型有()A、效果参照性标准体系B、效率参照性标准体系C、效标参照性标准体系D、模板参照性标准体系E、常模参照性标准体系

目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数,也可以根据()。A、目标参照性分数B、常模参照性分数C、导出分数D、效标参照性分数

飞行员的选拔与录用主要属于()测评。A、效标参照性测评B、常模参照性测评C、无目标测评D、日常测评

人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()A、效标参照性标准体系B、常模参照性指标体系C、A与B均是D、A与B均不是

常模参照解释与效标参照解释的区别是什么?

内容参照分数和结果参照分数都属于效标参照分数。

人员招聘、晋升测评一般属于()测评。A、常模参照性B、效标参照性C、无目标测评D、物标参照性

多选题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

问答题常模参照解释与效标参照解释的区别是什么?

多选题效标参照测验包括()。A常模参照测验B内容参照测验C结果参照测验D成就参照测验E年龄参照测验

填空题比较性原则包含三方面内容:()、()、()(参照常模和参照效标)

单选题在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于()A效标参照性标准B信度参照性标准C常模参照性标准D效度参照性标准

单选题目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数,也可以根据()。A目标参照性分数B常模参照性分数C导出分数D效标参照性分数

单选题人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()A效标参照性标准体系B常模参照性指标体系CA与B均是DA与B均不是

多选题测评标准体系的类型有()A效果参照性标准体系B效率参照性标准体系C效标参照性标准体系D模板参照性标准体系E常模参照性标准体系

单选题()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A效标参照性标准体系B效标对比性标准体系C常模参照性指标体系D常模对比性指标体系