飞行员的选拔与录用主要属于()测评。A、效标参照性测评B、常模参照性测评C、无目标测评D、日常测评

飞行员的选拔与录用主要属于()测评。

  • A、效标参照性测评
  • B、常模参照性测评
  • C、无目标测评
  • D、日常测评

相关考题:

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述,这种选拔标准称为( )。A.测评外延体系B.测评内容标准体系C.效标参照性标准体系D.品德标准内容体系

飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准称为( )。A.测评外延体系B.测评内容标准体系C.效标参照性标准体系D.品德标准内容体系

()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表B:确定测评者C:选定测评方式D:设计测评与选拔标准体系

按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评

下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策

小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评

飞行员录用与人事考核属于()A、无目标测评B、常模参照性测评C、效标参考性测评D、考核型测评

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准

()是企业对全部应聘人员进行鉴别、测评与选择、以决定录用谁和不录用谁的过程中发生的费用。A、企业经营成本B、选拔成本C、招聘成本D、订货成本

当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于招聘录用、()和培训开发。

员测评与选拔标准体系设计的步骤(),定测评与选拔的项目或参考因素,(),筛选与表述测评与选拔指标。

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这属于()。A、标记测评B、效标参照标准C、常模参照性标准D、心理健康标

测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体

当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发,运用在这方面的比例是相似的。

在人员选拔测评中,应尽量不降低标准录用人员。()

员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。

单选题下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B素质测评无用论C对测评与选拔结果的准确性期望过高D以人员测评与选拔代替人事决策

单选题飞行员录用与人事考核属于()A无目标测评B常模参照性测评C效标参考性测评D考核型测评

单选题飞行员的选拔与录用主要属于()测评。A效标参照性测评B常模参照性测评C无目标测评D日常测评

单选题飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这属于()。A标记测评B效标参照标准C常模参照性标准D心理健康标准

单选题在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()A效度测评标准B效标测评标准C预测效度标准D行为效标标准

单选题小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评

单选题按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()A飞行员的选拔与录用B安保人员的选拔与录用C晋升测评D公交驾驶员的测评

单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A测评与选拔的客体和目的B测评与选拔的项目C测评与选拔的指标D测评与选拔的主体

填空题员测评与选拔标准体系设计的步骤(),定测评与选拔的项目或参考因素,(),筛选与表述测评与选拔指标。

填空题当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于招聘录用、()和培训开发。