()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A、效标参照性标准体系B、效标对比性标准体系C、常模参照性指标体系D、常模对比性指标体系

()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

  • A、效标参照性标准体系
  • B、效标对比性标准体系
  • C、常模参照性指标体系
  • D、常模对比性指标体系

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飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述,这种选拔标准称为( )。A.测评外延体系B.测评内容标准体系C.效标参照性标准体系D.品德标准内容体系

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国家公务员的选拔标准属于( )。A.测评外延体系B.测评内容标准体系C.效标参照性标准体系D.常模参照性指标体系

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。A:测评内容B:测评指标C:测评标准D:测评要求

在素质测评体系中,(  )是对测评客体外延的比较而形成。A. 选拔标准指标体系B. 常模参照性指标体系C. 效标参照性标准体系D. 检测指标体系

测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的B.确定测评的项目或参考因素C.确定素质测评标准体系的结构D.筛选与表述测评指标E.确定测评指标权重

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。A.测评内容B.测评指标C.测评标准D.测评要求

对测评信度起决定性因素的是()。A、测评主体B、测评计量方法C、测评客体D、测评标准体系

人员测评与选拔活动的中心与纽带是()A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计

人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()A、效标参照性标准体系B、常模参照性指标体系C、A与B均是D、A与B均不是

与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()A、效标参照性标准体系B、常模参照性指标体系C、A与B均是D、A与B均不是

人员测评的指标体系包括()A、测评指标B、测评要素C、测评内容D、评分标准E、测评客体

测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体

效标参照性标准体系与测评客体紧密相关。

在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的()结构。A、纵向B、横向C、混合D、网络

测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A、测评方法,测评标准,测评者B、测评主体,测评客体,测评仪器C、测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D、测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标

多选题人员测评的指标体系包括()A测评指标B测评要素C测评内容D评分标准E测评客体

单选题在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的()结构。A纵向B横向C混合D网络

单选题测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A测评方法,测评标准,测评者B测评主体,测评客体,测评仪器C测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素

判断题横向加权的目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较。A对B错

单选题人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()A效标参照性标准体系B常模参照性指标体系CA与B均是DA与B均不是

单选题人员测评与选拔活动的中心与纽带是()A测评主体的确定B测评客体的确定C测评方法的选择D测评与选拔标准体系的设计

单选题在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A测评对象B测评主体C测评指标D测评目标

单选题()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A效标参照性标准体系B效标对比性标准体系C常模参照性指标体系D常模对比性指标体系

判断题效标参照性标准体系与测评客体紧密相关。A对B错

单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A测评与选拔的客体和目的B测评与选拔的项目C测评与选拔的指标D测评与选拔的主体