以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括()。A、服务中心B、业务中心C、专家中心D、行政中心

以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括()。

  • A、服务中心
  • B、业务中心
  • C、专家中心
  • D、行政中心

相关考题:

员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( )A.以绩效为导向的薪酬结构B.以工作为导向薪酬结构C.以能力为导向薪酬结构D.新型薪酬结构

流程型组织结构和传统组织结构相比,具有的优点是()。A:以顾客和市场为导向B:业务流程以产出和顾客为中心C:组织结构的扁平化D:流程团队是流程型组织的基本构成单位E:组织结构的灵活性不断增强

满足“以客户为中心”的组织构建,要求()A、客户发展战略B、客户价值导向C、岗位设置完善D、优化业务流程

提升“五大”体系,要发挥“五位一体”关键作用,以制度为主线、流程为导向、效率为保障,深化业务融合,消除管理壁垒。

下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中,正确的有()A、人力资源管理服务外包B、直线职能制的设置C、人力资源部门与其他部门合并办公D、人力资源管理共享服务中心E、以客户为导向

客户经理制是银行经营理念()A、从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果B、从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果C、从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果D、从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果

企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。A、流程B、人C、团队D、顾客

再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。

组织再造和流程再造的原则是()。A、以市场为导向B、以顾客为中心C、以企业战略为导向D、以财务管理为核心E、以流程的系统优化为依据

属于“流程导向”的服务营销思想的特点是()。A、强调以客户为中心B、强调以结果为导向C、强调发挥后台人员的作用D、强调管理模式创新

为建立“以客户为中心”的企业文化和统一价值观,企业应该建立的组织结构是()。A、生产导向型B、市场导向型C、客户导向型D、员工导向型

岗位工资制是()在我国应用的一种形式。A、以职位为导向的薪酬结构B、以能力为导向的薪酬结构C、以绩效为导向的薪酬结构D、组合薪酬结构

BPR强调以“()”替代原有的“职能导向”的企业组织形式。A、流程导向B、市场导向C、客户需求导向D、效率导向

运输项目操作流程设计的原则是()A、以成本最小为导向B、以顾客为导向C、以流程为中心D、以人为本的管理团队

关于扩大国家创新型城市试点范围的论述错误的是()。A、以提升自主创新能力为导向,以实现创新驱动发展为主线B、完善创新体系,加速创新资源的整合C、以体制创新为动力,以营造创新友好环境为突破口D、大力提高城市的自主创新能力,把建设创新型城市作为发展主线

流程型组织结构与传统型组织结构比较,具有()优点。A、业务流程是以产出和顾客为中心B、以顾客和市场为导向C、组织结构的分层化D、流程团队是流程型组织的基本构成单位E、确定核心流程比较困难

传统的薪酬结构类型有()A、以绩效为导向的薪酬结构B、以工作为导向的薪酬结构C、以能力为导向的薪酬结构D、以结果为导向的薪酬结构E、组合薪酬结构

农业银行电子银行的经营理念是()。A、以盈利为导向、以防范风险为中心B、以盈利为中心、以防范风险为导向C、以客户为导向、以市场为中心D、以客户为中心、以市场为导向

多选题流程型组织结构与传统型组织结构比较,具有()优点。A业务流程是以产出和顾客为中心B以顾客和市场为导向C组织结构的分层化D流程团队是流程型组织的基本构成单位E确定核心流程比较困难

多选题下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中,正确的有()A人力资源管理服务外包B直线职能制的设置C人力资源部门与其他部门合并办公D人力资源管理共享服务中心E以客户为导向

单选题客户盈利分析模式摒弃了传统的定价思想,树立了____的经营理念。()A成本导向;以客户为中心B风险导向;以成本为中心C客户导向;以成本为中心D风险导向;以客户为中心

判断题再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。A对B错

单选题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。A流程B人C团队D顾客

单选题农业银行电子银行的经营理念是()。A以盈利为导向、以防范风险为中心B以盈利为中心、以防范风险为导向C以客户为导向、以市场为中心D以客户为中心、以市场为导向

单选题岗位工资制是()在我国应用的一种形式。A以职位为导向的薪酬结构B以能力为导向的薪酬结构C以绩效为导向的薪酬结构D组合薪酬结构

单选题BPR强调以“()”替代原有的“职能导向”的企业组织形式。A流程导向B市场导向C客户需求导向D效率导向

填空题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。