下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）A、人力资源管理服务外包B、直线职能制的设置C、人力资源部门与其他部门合并办公D、人力资源管理共享服务中心E、以客户为导向
下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）
- A、人力资源管理服务外包
- B、直线职能制的设置
- C、人力资源部门与其他部门合并办公
- D、人力资源管理共享服务中心
- E、以客户为导向
相关考题：
下列关于项目管理组织结构模式的说法中，正确的有（ ）。A．职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源B．矩阵组织结构中有两个指令源C．大型线性组织系统中的指令路径太长D．线性组织结构中可以跨越管理层级下达指令E．矩阵组织结构适用于大型组织系统
下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是（ ）。A．在组织最高管理层的战略规划过程中，人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息B．人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析，是组织战略规划过程的重要信来源C．组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与D．组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导
下列关于常用组织结构模式的说法，正确的有（ ）。A.职能组织结构是较新型的组织结构模式，线性组织结构是传统的组织结构模式B.在国际上的常用模式是矩阵组织结构，而我国企业、学校和事业单位目前仍沿用的是线性组织结构C.在一个特大的组织系统中，由于矩阵组织结构模式的指令路径过长，有可能会造成运行的困难D.多个矛盾的指令源，严重影响了项目管理机制的运行和项目目标的实现
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责D:业务中心负责制定相关的制度政策，为其他部门提供专业咨询E:业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责D:业务中心负责制定相关的制度政策，为其他部门提供专业咨询E:业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
关于新型人力资源管理部门的说法，正确的是（ ）。A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部门往往采用职能式的组织结构设计C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.新型人力资源管理部门的工作重心一是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D.新型人力资源管理部门一不需要正式的人力资源管理专家
下列关于项目管理组织结构模式的说法中，正确的有（ ）。A：职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源B：矩阵组织结构中有两个指令源C：大型线性组织系统中的指令路径太长D：线性组织结构中可以跨越管理层级下达指令E：矩阵组织结构适用于大型组织系统
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位C.对人力资源管理部门进行绩评价必须采用定量指标D.对人力资源管理部门进行绩评价可以采用员工心理指标
下列关于组织结构的说法，正确的有( )。A.组织结构是一种管理工具B.组织结构包括组织内部各工作部门的等级安排C.组织结构模式不应受外部因素的影响D.组织的类型与规模会影响组织结构模式E.组织中成员的个人素质和能力不会影响组织结构模式
下列关于项目管理组织结构模式的说法中，正确的有（）。A、职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源B、矩阵组织结构中有两个指令源C、大型线性组织系统中的指令路径太长D、矩阵组织结构适用于大型组织系统
关干新型人力资源管理部的说法，正确的是（ ）A、新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B、新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计C、新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D、新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中，正确的是（）A、在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工E、大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才
单选题下列关于基本组织结构模式的说法错误的是（ ）。A职能组织结构是一种新型的组织结构模式B在职能组织结构中可能有多个矛盾的指令源C在线性组织结构中，每一个工作部门的指令源都是惟一的D矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和以横向工作部门指令为主三种形式
单选题关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()。A新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计C新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
多选题下列关于项目管理组织结构模式的说法中，正确的有（）。A职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源B矩阵组织结构中有两个指令源C大型线性组织系统中的指令路径太长D矩阵组织结构适用于大型组织系统