多选题因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括(  )。A不得采取罢工等行为B当事人应当平等协商C不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系E对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理

多选题
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括(  )。
A

不得采取罢工等行为

B

当事人应当平等协商

C

不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

D

在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系

E

对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理


参考解析

解析:
当事人的和平义务包括两个方面:①发生团体劳动争议,当事人应当进行平等协商,以期取得一致意见。即使不能协商解决,也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理,不得自行采取过激行为。②在申请和协调处理期间,也不得采取过激行为,同时企业不得解除职工代表的劳动关系。

相关考题:

因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括( )。A.不得采取罢工等行为B.当事人应当平等协商C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D.在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系E.对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理

当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )。 A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议

因签订集体合同发生的团体争议的处理方法:

简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)

对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。A、集体争议B、权利争议C、利益争议D、团体争议

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A、因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。

关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述,错误的是()。A、自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B、积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动C、企业应当充分行使劳动争议当事人的权利,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务D、因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

《劳动法》对签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成是如何规定的?

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生的争议,是指在签订(或变更)集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议,其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为()。

履约争议,即因履行集体合同发生的争议,是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议,其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益,学界将其称为()。

集体合同争议,是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分()争议和()争议。

判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A对B错

问答题简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

填空题因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

填空题集体合同争议,是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分()争议和()争议。

多选题因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。A不得采取罢工等行为B当事人应当平等协商C不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系E对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理

填空题因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

填空题劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。

判断题因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A对B错

问答题对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

填空题缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生的争议,是指在签订(或变更)集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议,其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为()。