缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生的争议,是指在签订(或变更)集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议,其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为()。

缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生的争议,是指在签订(或变更)集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议,其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为()。


相关考题:

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。() 此题为判断题(对,错)。

当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )。 A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议

因签订集体合同发生的团体争议的处理方法:

简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。A、集体争议B、权利争议C、利益争议D、团体争议

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、特别争议

根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法正确的有()。A、集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止B、集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查C、集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请D、因集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

《劳动法》对签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成是如何规定的?

下列劳动争议中()属于权利争议A、集体合同订立或变更的争议B、遵守劳动法的争议C、履行劳动合同的争议D、履行集体合同的争议

集体合同争议可分为两种情况:一是因()集体合同发生的争议,即集体协商过程中发生的争议; 二是因为()集体合同发生的争议。

履约争议,即因履行集体合同发生的争议,是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议,其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益,学界将其称为()。

发生在生效后的集体合同实施过程中,由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解,从而引发双方的争议和纠纷,属于()。A、权益争议B、因签订集体合同发生的争议C、因履行集体合同发生的争议D、利益争议

签订集体合同发生的争议,是一种确权性质的争议,即()。

集体合同争议,是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分()争议和()争议。

填空题集体合同争议,是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分()争议和()争议。

单选题工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。A个别争议B集体争议C团体争议D特别争议

问答题对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

多选题下列劳动争议中()属于权利争议A集体合同订立或变更的争议B遵守劳动法的争议C履行劳动合同的争议D履行集体合同的争议

填空题因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

多选题因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。A当事人协商B工会协商C由劳动争议协调处理机构协调处理D劳动行政部门代表政府协调E与用人单位平等协商

填空题签订集体合同发生的争议,是一种确权性质的争议,即()。

判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A对B错

填空题履约争议,即因履行集体合同发生的争议,是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议,其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益,学界将其称为()。

填空题缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生的争议,是指在签订(或变更)集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议,其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为()。