多选题依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

多选题
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
A

因确认劳动关系发生的争议

B

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议


参考解析

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在保险合同纠纷的处理方式中,仲裁实行( )的制度,并在裁决书作出之日发生法律效力。A“一裁终局”B“一审一裁”C“两审终审”D“两裁终裁”

仲裁实行一裁终局,裁决书自( )起发生法律效力。A.作出裁决之日B.送达裁决书之日C.送达裁决书之日5日D.作出裁决之日5日

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是( )。A.自收到仲裁裁决书之日起5日内B.自收到仲裁裁决书之日起10日内C.自收到仲裁裁决书之日起15日内D.自收到仲裁裁决书之日起30日内

依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

下列关于仲裁的表述中,正确的有( )。A.仲裁实行一裁终局制度B.仲裁委员会之间有隶属关系C.仲裁应当开庭进行和公开进行D.裁决书自作出之日起发生法律效力

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。 A、5B、10C、15D、30

(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

根据我国法律规定,涉外仲裁机构对涉外海事案件作出的裁决一般是:A.终局裁决B.非终局裁决C.部分为终局裁决,部分为非终局裁决D.无规定

什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。

一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。

争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()A、终局裁决B、诉讼准备条件C、申请复议准备条件D、二次裁决的必经程序

仲裁裁决为终局裁决,裁决书自()起发生法律效力(法律另有规定的除外)。A、送达之日B、作出之日C、公证之日D、接收之日

下列关于仲裁的表述中,正确的有()。A、仲裁实行一裁终局制度B、仲裁委员会之间有隶属关系C、仲裁应当开庭进行和公开进行D、裁决书自作出之日起发生法律效力

对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生()。A、最终效力B、法律效力C、强制效力D、绝对效力

判断题一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。A对B错

单选题在一裁终局案件中,关于裁决书的生效哪个说法是正确的?()A裁决书自送达当事人之日起发生法律效力B用人单位自收到裁决书之日起三十日内不申请撤销裁决的,裁决书发生法律效力C除法律另有规定外,裁决书自作出之日起发生法律效力D劳动者自收到裁决书之日起十五日内不起诉的,裁决书发生法律效力

判断题争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。A对B错

单选题根据劳动仲裁法律制度的规定,当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内提起诉讼;期满不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。A5日B10日C15日D30日

判断题劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。A对B错

单选题一裁终局制度是指()A当事人对仲裁裁决不服的,只能请求上级或原仲裁机构复议一次B当事人对仲裁裁决不服的,不能要求其他仲裁机构再予裁决,只能向人民法院提起诉讼C仲裁机构对当事人提请仲裁的案件所作出的裁决具有终局的法律效力D仲裁裁决一经作出,在法定的期限内不起诉的,就发生法律效力

多选题依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

单选题我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()A终局裁决B诉讼准备条件C申请复议准备条件D二次裁决的必经程序

单选题仲裁裁决为终局裁决,裁决书自()起发生法律效力(法律另有规定的除外)。A送达之日B作出之日C公证之日D接收之日

判断题劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。()A对B错

单选题对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生()。A最终效力B法律效力C强制效力D绝对效力