《日程表》的记录内容不宜过于繁杂,支行长、销售主管应重点记录哪些内容()A、指导员工等管理性工作安排B、销售活动安排C、销售行为安排D、召开晨会E、巡视大堂

《日程表》的记录内容不宜过于繁杂,支行长、销售主管应重点记录哪些内容()

  • A、指导员工等管理性工作安排
  • B、销售活动安排
  • C、销售行为安排
  • D、召开晨会
  • E、巡视大堂

相关考题:

逻辑论证中,价值主体与价值判断应遵循价值主体不宜过于集中,价值判断不宜过于繁杂。

()可将已圈定的调研区域划片,将客户经理分为若干小组,各负其责。同时,各小组成员要在规定时间内安排调研计划,并及时记录在《日程表》。A、支行长B、副支行长C、销售主管D、营业主管

()可将已圈定的调研区域划片,将客户经理分为若干小组,各负其责。同时,各小组成员要在规定时间内安排调研计划,并及时记录在《日程表》。A、支行长B、支行长和销售主管C、销售主管D、营业主管

编制货运记录应重点记载哪些内容?

逻辑论证中,价值主体与价值判断应遵循()。A、价值主体集中、价值判断繁杂B、价值主体不宜过于集中,价值判断不宜过于繁杂C、价值主体不宜过于集中,价值判断繁杂D、价值主体集中,价值判断不宜过于繁杂

集装货件散落时,记录中应重点记明哪些内容?

销售主管可在《日程表》中记录季度谈话时间安排、经营分析安排等。

日程表的运用,重点在于帮助哪些岗位的人员进行时间管理()A、支行长B、销售主管C、营业主管D、客户经理E、柜员

支行长或销售主管可将已圈定的调研区域划片,将客户经理分为若干小组,各负其责。同时,各小组成员要在规定时间内安排调研计划,并及时记录在《日程表》。

()应重点及时指导客户经理A、支行长B、销售主管C、营业主管D、管理团队

对于人员较多的网点,销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话,支行长应重点对()谈话。A、销售主管B、营业主管C、个别重点员工D、主动要求谈话员工

支行长、销售主管可以根据《日程表》跟进客户经理的销售行为。

《日程表》为支行长、销售主管对客户经理的销售行为进行指导和帮助提供方便和依据。

问答题编制货运记录应重点记载哪些内容?

问答题集装货件散落时,记录中应重点记明哪些内容?

判断题销售主管可在《日程表》中记录季度谈话时间安排、经营分析安排等。A对B错

多选题()可将已圈定的调研区域划片,将客户经理分为若干小组,各负其责。同时,各小组成员要在规定时间内安排调研计划,并及时记录在《日程表》。A支行长B副支行长C销售主管D营业主管

单选题《日程表》的记录内容不宜过于繁杂,支行长、销售主管应重点记录哪些内容()A指导员工等管理性工作安排B销售活动安排C销售行为安排D召开晨会E巡视大堂

判断题《日程表》为支行长、销售主管对客户经理的销售行为进行指导和帮助提供方便和依据。A对B错

判断题支行长、销售主管可以根据《日程表》跟进客户经理的销售行为。A对B错

判断题逻辑论证中,价值主体与价值判断应遵循价值主体不宜过于集中,价值判断不宜过于繁杂。A对B错

多选题日程表的运用,重点在于帮助哪些岗位的人员进行时间管理()A支行长B销售主管C营业主管D客户经理E柜员

单选题逻辑论证中,价值主体与价值判断应遵循()。A价值主体集中、价值判断繁杂B价值主体不宜过于集中,价值判断不宜过于繁杂C价值主体不宜过于集中,价值判断繁杂D价值主体集中,价值判断不宜过于繁杂

多选题对于人员较多的网点,销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话,支行长应重点对()谈话。A销售主管B营业主管C个别重点员工D主动要求谈话员工

单选题()可将已圈定的调研区域划片,将客户经理分为若干小组,各负其责。同时,各小组成员要在规定时间内安排调研计划,并及时记录在《日程表》。A支行长B支行长和销售主管C销售主管D营业主管

判断题支行长或销售主管可将已圈定的调研区域划片,将客户经理分为若干小组,各负其责。同时,各小组成员要在规定时间内安排调研计划,并及时记录在《日程表》。A对B错

单选题()应重点及时指导客户经理A支行长B销售主管C营业主管D管理团队