单选题刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（）A岗位轮换使用战略B台阶提升使用战略C全能培养使用战略D发挥个人优势使用战略

单选题
刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（）
A

岗位轮换使用战略

B

台阶提升使用战略

C

全能培养使用战略

D

发挥个人优势使用战略

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任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）
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