单选题竞争力源泉应来自企业可持续的知识新体系;成长动力应来自()A竞争力源泉问题B以知识资本化为中心的分配和激励机制C知识正成为最重要的竞争力D市场交换方式的电子化.信息化.符号化

单选题
竞争力源泉应来自企业可持续的知识新体系;成长动力应来自()
A

竞争力源泉问题

B

以知识资本化为中心的分配和激励机制

C

知识正成为最重要的竞争力

D

市场交换方式的电子化.信息化.符号化


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

企业成本管理的内在动力源泉来自(),最根本的需求是用户满意。 A.社会B.员工凝聚力C.管理层的决策D.部门间的有效协调

企业需要借助信息技术来应经营压力包括()。 A.自经济全球化、强大的竞争对手、强势客户及企业实时运作的市场压力B.来自生产成本的压力和劳动力成本的压力C.来自企业的社会责任、政府管制、法律和伦理约束的社会压力D.来自国家税收和生产原料涨价的压力E.来自技术创新、知识管理、信息爆炸等新技术的压力

120.先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业( )的重要组成部分。A.核心价值观B.精神C.核心竞争力D.宗旨

就大多数人而言,他们的学习动力,来自于对知识、对信息的强烈渴求,来自于()的强烈愿望。

企业活力的源泉,()。A、来自于物质奖励B、来自于领导层的决策和指挥C、来自于人D、来自于竞争

成长阶段新创企业面临的最大风险来自管理风险。

创业动力的源泉往往来自于欲望。

最早期古人认为“定”的动力和源泉是来自于()A、统治者B、贤者C、天D、地

在专业的知识体系基础上的技能更有成长性与未来竞争力。

五四知识分子仍然相信进化论,但认为进化的动力已经不再来自“竞争”,而是来自()。A、互助B、强权C、冲突D、霸道

企业社会责任管理的目标是打造可持续竞争力,下列关于打造可持续竞争力的叙述中正确的有()A、以企业创新为动力和基本指导思想B、建立基于外部视角的战略目标C、突出利益相关方在管理中的参与D、建立以内外部结合的绩效评价体系E、 营造和谐的企业发展生态环境

新动能既来自于()新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升。 A、新技术B、新经济C、新产业D、新业态

新动能既来自于新技术、新经济 、新产业、新业态、新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升。

企业核心竞争力的培育来自于技术创新,不可能来自于管理创新。

企业核心竞争力的培育只能来自于技术创新,不可能来自于管理创新。

()是企业可持续竞争优势与新事业发展的源泉。A、知识资本B、科技实力C、核心能力D、信息网络

核心竞争力是企业发展的持续动力源泉,与一般意义上的竞争能力有很大区别,其特点主要包括:()A、客户的价值性B、差异性C、可拓展性D、难以模仿性E、持久性

实践是认识的源泉,这表明()A、一切知识归根到底都来自于实践B、个人知识都来自于直接经验C、有必要学习间接经验D、只有通过直接经验才能学习到知识

竞争力源泉应来自企业可持续的知识新体系;成长动力应来自()A、竞争力源泉问题B、以知识资本化为中心的分配和激励机制C、知识正成为最重要的竞争力D、市场交换方式的电子化.信息化.符号化

单选题企业活力的源泉,()。A来自于物质奖励B来自于领导层的决策和指挥C来自于人D来自于竞争

单选题实践是认识的源泉,这表明()A一切知识归根到底都来自于实践B个人知识都来自于直接经验C有必要学习间接经验D只有通过直接经验才能学习到知识

判断题企业核心竞争力的培育只能来自于技术创新,不可能来自于管理创新。A对B错

单选题竞争力源泉应来自企业可持续的知识新体系;成长动力应来自()A竞争力源泉问题B以知识资本化为中心的分配和激励机制C知识正成为最重要的竞争力D市场交换方式的电子化.信息化.符号化

单选题五四知识分子仍然相信进化论,但认为进化的动力已经不再来自“竞争”,而是来自()。A互助B强权C冲突D霸道

判断题企业核心竞争力的培育来自于技术创新,不可能来自于管理创新。A对B错

判断题新动能既来自于新技术、新经济 、新产业、新业态、新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升。A对B错

单选题最早期古人认为“定”的动力和源泉是来自于()A统治者B贤者C天D地

判断题创业动力的源泉往往来自于欲望。A对B错