属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利
符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突
窜货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突属于（ ）。A.高度冲突B.中度冲突C.功能性冲突D.破坏性冲突
没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A对B错
一个组织没有冲突，或很少冲突，表明这个组织显得呆滞，没有活力。A对B错
符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。
对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A、感情冲突B、组织间冲突C、破坏性冲突D、建设性冲突E、群体冲突
冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性
下列关于群体冲突说法不正确的是（）A、一般不会导致组织灭亡B、群体冲突都是破坏性的C、它会危害到组织的绩效D、冲突有时也有积极作用
根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A、建设性冲突B、破坏性冲突C、目标冲突D、情感冲突E、程序冲突
串货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突属于（）。A、破坏性冲突B、中度冲突C、高度冲突D、功能性冲突
下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。A、在任何组织形态下，冲突是无法避免的B、尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因C、冲突可能导致绩效的降低或提升D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A、没有或很少冲突B、冲突非常多C、冲突太激烈D、冲突水平适当
单选题下列关于群体冲突说法不正确的是（）A一般不会导致组织灭亡B群体冲突都是破坏性的C它会危害到组织的绩效D冲突有时也有积极作用
多选题符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
单选题以下属于现代冲突观的内容的是（）A冲突可能导致绩效之降低，亦可能导致绩效之提升B冲突是导因于管理者的无能C冲突是可以避免的D冲突足以妨碍组织之正常运作，致使最佳绩效无从获得
判断题组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。A对B错
单选题属于冲突交互作用观点的是（）A不承认冲突存在B认为冲突对组织生存有利C冲突是不可避免的D所有冲突都有害，具有破坏性E认为冲突对组织不利
判断题团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。A对B错
多选题根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A建设性冲突B破坏性冲突C目标冲突D情感冲突E程序冲突
判断题缺乏沟通引起的冲突没有太多的情感因素，因此冲突一旦消除，不会影响双方的感情。A对B错
单选题对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A感情冲突B组织间冲突C破坏性冲突D建设性冲突E群体冲突
判断题一个组织没有冲突，或很少冲突，表明这个组织显得呆滞，没有活力。A对B错
单选题串货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突属于（）。A破坏性冲突B中度冲突C高度冲突D功能性冲突
单选题在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A没有或很少冲突B冲突非常多C冲突太激烈D冲突水平适当
单选题冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B适量的冲突对组织具有建设性C过高的冲突水平对组织具有促进性D只要有冲突就对组织有破坏性